Stage juridique - legal corporate & compliance (3 à 6 mois) (h/f/nb)

Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma.

A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 25 pays et opère à travers plus de 130 sociétés.

Banijay dispose d’un catalogue de programmes originaux multigenre offrant plus de 190 000 heures de programmation parmi lesquels : Survivor, Big Brother, Peaky Blinders, MasterChef, Rogue Heroes, Marie Antoinette, Mr Bean, The Summit, Black Mirror, Deal or No Deal Island, and Upside Down entre autres. Banijay développe également depuis 2023 une activité autour du Live Events.

Banijay et ses filiales encouragent la diversité et l'inclusion en promouvant l'égalité des chances. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possibles car nous croyons que la diversité des profils est une source d’enrichissement collectif et de bien-être au travail.

Descriptif de stage :

Au sein de la Direction Juridique de la holding du Groupe Banijay Entertainment, et en lien étroit avec l’équipe Legal Corporate ainsi qu’avec la Head of Risks (Legal), vous interviendrez sur des sujets à la fois structurants en droit des sociétés et en conformité / gestion des risques, dans un environnement international exigeant et en constante évolution.

Ce stage offre une exposition transversale aux enjeux juridiques d’un groupe international, à la croisée des problématiques de gouvernance, de croissance et de compliance.

Vos missions :

🔹 Corporate

Vous participerez à la gestion juridique courante des holdings françaises du Groupe ainsi qu’à l’accompagnement des filiales internationales :

• Suivi de la vie juridique d’un portefeuille de sociétés françaises et étrangères : créations de sociétés, implantations, restructurations, modifications statutaires ;

• Préparation et rédaction de la documentation relative aux organes de gouvernance (conseils, comités, assemblées générales) et réalisation des formalités afférentes ;

• Gestion des opérations courantes et exceptionnelles : approbation des comptes, opérations sur capital, restructurations, dissolutions, liquidations, TUP, etc. ;

• Coordination avec les équipes internes (centrales et locales) et les conseils externes (commissaires aux comptes, avocats) ;

• Tenue des registres dématérialisés et mise à jour du logiciel interne de gestion des filiales ;

• Contribution aux projets transverses de l’équipe (reporting actionnaires, assistance aux filiales étrangères).

🔹 Compliance & Gestion des risques

En lien direct avec la Head of Risks (Legal), vous contribuerez au déploiement et au suivi du programme de conformité du Groupe :

• Veille juridique en matière d’anticorruption, d’éthique des affaires, de RGPD et des réglementations applicables ;

• Participation à la mise à jour et au suivi de la cartographie des risques de corruption au niveau Groupe ;

• Contribution à l’actualisation et au déploiement des politiques et procédures internes ;

• Participation à l’élaboration et à la mise à jour des supports de formation compliance ;

• Réalisation de vérifications de tiers (due diligence) via les outils dédiés (la connaissance de Vantage serait un plus) ;

• Support dans la gestion des signalements via la plateforme d’alerte interne ;

• Mise à jour des clauses contractuelles relatives aux exigences de conformité ;

• Contribution à l’animation de la communauté compliance du Groupe.

Ce poste suppose une réelle capacité à raisonner juridiquement sur des situations concrètes, à identifier et analyser les risques et à proposer des solutions pragmatiques adaptées à un groupe international.

Profil recherché

• Élève-avocat ou titulaire d’un Master 2 en Droit des affaires, Droit des sociétés ou Droit et éthique des affaires (obligatoire) ;

• DJCE fortement apprécié ;

• Première expérience significative (minimum 6 mois) en Corporate / Droit des sociétés ;

• Solide maîtrise du droit des sociétés permettant une contribution autonome sur les sujets corporate ;

• Intérêt marqué pour les enjeux de conformité, de gouvernance et de gestion des risques - une connaissance de la loi Sapin 2 serait un plus ;

• Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction ;

• Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité ;

• Esprit collaboratif et goût pour le travail transversal ;

• Excellent niveau d’anglais écrit et oral. Les échanges se déroulent quasi exclusivement en anglais.