Coordonnateur·rice sécurité opérationnelle & matériels - site industriel

Vous cherchez un poste qui allie sécurité, terrain, coordination et impact concret ?

Depuis 30 ans, la filiale de ce géant français du pneu fabrique et installe des machines spéciales sur les sites de production du groupe, partout dans le monde. L’entreprise se distingue par une culture industrielle exigeante et bienveillante, une diversité de projets d’envergure technique et une forte dynamique d’amélioration continue. Dans la continuité de sa politique de prévention et de structuration HSE, l’entreprise crée un nouveau poste évolutif, pleinement intégré à son activité de production :

Coordonnateur·rice Sécurité Opérationnelle & Matériels – Site industriel

(CDI – Montagny, 69)

🎯 LE POSTE : un rôle central et opérationnel au service du terrain

Rattaché·e à la Responsable HSE, vous intervenez à 50% sur la coordination HSE de l’ensemble du site et à 50% sur la gestion des matériels communs en atelier (mission dégressive sur 12 à 18 mois). Vos missions principales s’articulent autour de 3 axes :

1- Sécurité, sûreté et prévention :

* Être le relai opérationnel HSE du site et animer les actions sécurité au quotidien (audits, visites, plans d’actions, sensibilisation…)
* Mettre en œuvre la politique définie par la Direction sur les sujets sécurité, incendie, ergonomie, environnement et sûreté
* Rédiger les plans de prévention, piloter les analyses de risques et assurer les accueils sécurité des nouveaux arrivants et prestataires
* Mettre en œuvre et assurer le suivi de l’application les règles liées aux flux de matières dangereuses, déchets, matériels sensibles
* Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques (organisation 5S, marquage, procédures)

2- Gestion des matériels communs & équipements de levage :

* Suivre l’état de conformité des ponts roulants, chariots, équipements électroportatifs, appareils de métrologie
* Établir les bonnes pratiques, valider les habilitations, accompagner les utilisateurs
* Organiser la maintenance préventive, les vérifications réglementaires, les prêts et réservations de matériel
* Être garant·e de la disponibilité des biens communs (engins, outillage, consommables)

3- Coordination transversale et animation du réseau :

* Être l’interlocuteur·rice de terrain avec les équipes de production, coordinateurs atelier, chefs de chantiers, sous-traitants, achats
* Échanger régulièrement avec le réseau interne de responsables maintenance du groupe pour partager les bonnes pratiques et s'informer des évolutions en matière de sécurité et de maintenance
* Contribuer aux analyses d’accidents, faire remonter les écarts et proposer des actions correctives

👉 PROFIL RECHERCHE : votre expertise et votre posture terrain feront la différence !

De formation Bac+2 minimum en HSE, vous avez minimum 3 ans d’expérience en environnement industriel, avec des missions HSE opérationnelles. Vous maîtrisez les bases réglementaires en sécurité/environnement et une bonne connaissance des enjeux de sites industriels (plans de prévention, démarches 5S, etc.). Autonome, adaptable, vous savez incarner une culture sécurité exigeante sans rigidité. Vous travaillez en proximité avec les équipes et faites avancer les sujets avec méthode, bon sens et pédagogie.

Pourquoi ce poste est une vraie opportunité ?

* Un rôle opérationnel, au croisement de la production, des chantiers et des exigences HSE,
* Une vision long terme : un poste évolutif avec un recentrage progressif sur la coordination sécurité site et chantiers,
* Une entreprise reconnue, avec une Direction impliquée et structurante sur les sujets prévention,
* Une équipe soudée, des projets techniques motivants et des interlocuteurs variés.

Ce qui compte, c’est votre engagement pour la sécurité, votre capacité à structurer les choses, et votre goût du terrain ! Intéressé·e ? Postulez !

Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.