Contract management it h/f

Description de l'entreprise
Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.​

Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.​
Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs.​

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

Pour ce poste, une expérience en finance est OBLIGATOIRE / Poste en CDI


Réception des Mandats alloués par le Global Head of TB Implementation et Management du portefeuille ainsi alloué
– Est comptable vis-à-vis du client et avec le TB Sales de la mise en place de la solution dès lors que le contrat est signé
– S’assure de la participation active des Product Managers (en cas de mise en place complexe notamment, avec Client Pilote en particulier) ainsi que des Back-Office et Middle Office/Client Service autant que besoin. Migration à effectuer :
– Analyse les besoins des clients / identifie les impacts de la migration par client
– Identifie les pré-requis à la migration et définit l’approche de migration
– Construit le planning de migration
– Coordonne globalement la migration (y compris phases de tests éventuels)
– Prépare des supports adaptés pour les différents comités de suivi de la migration / points de suivi avec les clients
– Suis la migration via la mise à jour des outils de reporting de la migration

• Devenir collaborateur Meritis c’est : ​

· Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
· Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
· Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
· Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.