Ingénieur pmo

Dans un contexte de transformation industrielle forte, notre client, groupe industriel en pleine croissance, recherche son(sa)

Ingénieur PMO (H/F)

Poste Poste basé en Région Centre-Val de Loire (Loiret / 45)

Poste à pourvoir immédiatement. CDI – Statut Cadre.

Finalité du poste

Au sein d’une organisation en croissance et en évolution, vous serez chargé(e) de structurer, outiller et piloter la fonction projet afin d’améliorer la visibilité, la fiabilité et la performance globale des programmes stratégiques.
Véritable chef d’orchestre transverse, vous accompagnerez les directions métiers dans la mise en place d’une gouvernance projet solide, lisible et partagée.

Position hiérarchique

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en lien étroit avec les responsables lignes produits et les responsables métiers (Bureau d’Études, Méthodes, Production, Supply Chain, Qualité, Support Technique).

Vous occupez une position transverse et stratégique, au cœur de la coordination et de la professionnalisation de la fonction projet au sein de l’entreprise.

Principales missions

* Déployer les méthodes et outils de gestion de projet (planification, suivi budget/délais/ressources, reporting).

* Accompagner les responsables métiers dans la structuration et le pilotage de leurs plans d’actions.

* Consolider et analyser les indicateurs de performance pour alimenter les revues de direction.

* Identifier les risques et dérives, proposer des plans d’action correctifs et assurer un devoir d’alerte.

* Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à la professionnalisation de la démarche projet.

* Former et fédérer les équipes autour d’une culture projet commune.





Profil recherché

De formation ingénieur, vous justifiez d’une expérience confirmée de trois ans en PMO ou gestion de projets complexes dans un environnement industriel exigeant (électromécanique, aéronautique, énergie, ferroviaire ou équivalent).

Compétences clés :

· Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet.

· Capacité à structurer, prioriser et formaliser les informations stratégiques.

· Leadership naturel et aisance relationnelle pour animer des équipes pluridisciplinaires.

· Rigueur, pédagogie et sens du résultat.

· Anglais professionnel indispensable.

Qualités attendues

Autonomie, esprit d’analyse, proactivité et goût pour les environnements industriels en transformation. Vous aimez fédérer, accompagner et rendre les organisations plus efficaces.

Modalités de recrutement


Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretiens téléphoniques, entretiens de présélection par visioconférence, entretiens individuels d'évaluation au Cabinet, complété par un test de personnalité.
Si vous n'avez pas été contacté(e) dans les 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n'a pas été retenu dans la phase de présélection sur CV.
Dans le cadre de notre politique diversité et handicap, nous déployons une politique de recrutement non discriminatoire et nous engageons à étudier, à compétences égales, toute candidature reçue.


A PROPOS

Créé à Tours en 2016 par Christelle de Becdelièvre, à l’initiative d’Alexis de L’Espinay, Directeur Général d’ARTUS, Premi Homme s’inscrit dans la dynamique d’un groupe familial français. Cette alliance entre la solidité d’un groupe et l’agilité d’un cabinet spécialisé constitue un modèle performant au service des entreprises.

Depuis sa création, Premi Homme s’est développé autour d’une conviction forte : la performance durable des organisations repose sur la qualité des femmes et des hommes qui les composent. Le cabinet accompagne ainsi ses clients — fonds d’investissement, PME, ETI et groupes — dans l’identification, l’évaluation et le développement de leurs talents.

Avec l’ouverture d’un bureau à Paris en 2020, puis à Lille en 2023, Premi Homme a renforcé sa présence nationale. Aujourd’hui, une équipe de 14 consultants et collaborateurs met son expertise au service des dirigeants et des directions des ressources humaines.

Au-delà de la chasse de têtes, Premi Homme propose des prestations à forte valeur ajoutée : assessment, outplacement, coaching et accompagnement des mobilités professionnelles, afin d’accompagner les entreprises et les dirigeants dans les moments clés de leur développement.