Gestionnaire de paie (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Activités principales :

Instruire et gérer la paye des agents :
· Assurer la constitution du dossier financier et comptable des agents, veiller à sa complétude et réclamer si nécessaire les pièces ayant une incidence sur la rémunération
· Vérifier la régularité et la recevabilité des pièces justificatives
· Contrôler et saisir les éléments de paye et leurs variables (primes, indemnités diverses, heures complémentaires, supplément familial de traitement, remboursements de transport, RAFP...) sur les logiciels correspondants.
· Préparer et suivre le calcul et l'exécution de la paie
· Envoyer les fiches de paye
· Informer et communiquer
· Répondre aux demandes des agents sur toutes questions relatives à leur rémunération
· Répondre aux demandes des services comptables sur la régularité d'éléments de paye ou d'éventuelles anomalies

CDD d'un mois éventuellement renouvelable

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissance, savoir :
- Modes de fonctionnement des administrations publiques
- Technique d'élaboration des documents
Savoir-faire :
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe et contraint
- Savoir analyser le caractère urgent d'une demande et faire remonter les difficultés éventuelles
- Savoir rendre compte
- Maîtriser l'environnement bureautique
- Travailler en équipe
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Savoir être :
- Sens de l'organisation
- Rigueur / Fiabilité
- Sens relationnel
- Discrétion
- Respect des règles de confidentialité