En lien avec la responsable nationale du programme Option Croix-Rouge et éducation citoyenne : MISSION 1 : METTRE EN OEUVRE LA STRATÉGIE DE DÉPLOIEMENT DES OPTIONS CROIX-ROUGE DANS LES STRUCTURES ÉDUCATIVES ET D'ENSEIGNEMENT SECONDAIRE Mettre en oeuvre la stratégie de déploiement de l'Option Croix-Rouge, intégrant toutes les dimensions en lien avec les autres acteurs internes (au sein de la direction de l'Éducation, du Centre National D'Appui et de Coordination et de ses Centres de Ressources en Proximité) et les partenaires externes (rectorats, établissements scolaires, structures éducatives) : - Assurer le lien entre les structures bénévoles (élus et responsables d'activité) et le siège national de l'association (suivi, reporting, gestion de projet). - Permettre un déploiement de l'activité à travers tout le territoire : déplacements réguliers à prévoir pour engager des dynamiques locales. - Organiser des événements de mobilisation et de rassemblement du réseau bénévole. - Amorcer un travail de recherche de financements pour l'accompagnement et l'animation du réseau bénévole. MISSION 2 : ANIMER ET COORDONNER LA MISE EN OEUVRE OPÉRATIONNELLE DU RÉSEAU BÉNÉVOLE OPTION CROIX-ROUGE Soutenir, accompagner et permettre l'autonomisation à terme du réseau des coordonnateurs bénévoles d'Options Croix-Rouge pour la préparation et la mise en oeuvre opérationnelle, et tendre aussi vers une autonomisation des équipes éducatives et d'enseignement pour l'animation d'Options Croix-Rouge. Accompagner les envies d'engagement au sein du réseau de bénévoles sur des fonctions de coordination d'Options-Croix-Rouge afin de densifier le réseau sur ce sujet. Contribuer à la structuration du réseau de bénévoles formés pour être animateurs ou pairs accompagnateurs en éducation citoyenne. Travailler sur la mesure d'impact social des Options Croix-Rouge, en particulier sur les compétences psychosociales acquises par les enfants et les jeunes. MISSION 3 : CONTRIBUER À L'AMÉLIORATION ET À LA PROMOTION DES RESSOURCES D'ÉDUCATION CITOYENNE Participer à la mise à jour et la conception de nouvelles ressources pédagogiques afin de faciliter la formation d'animateurs et de les rendre attractifs pour le plus grand nombre. Co-animer les formations d'animateurs bénévoles à travers le territoire concerné pour permettre une prise en main du programme par le réseau bénévole.
1 Expérience De formation Bac +3 à Bac +5, vous pouvez faire valoir une première expérience dans la gestion de projet. 2 Savoir-faire - Intérêt et connaissance des secteurs : associatif, éducatif, Économie Sociale et Solidaire - Excellentes capacités de rédaction et esprit de synthèse - Organisation et gestion de projet 3 Savoir-être - Maîtrise de l'organisation du travail et gestion des priorités - Très bon relationnel - Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration - Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés : élus bénévoles, institutionnels, professionnels du secteur social, etc. - Créativité et ouverture d'esprit - Autonomie et esprit d'initiative Expérience souhaitée : Débutant Rejoignez-nous Apprendre à s'engager dès le plus jeune âge, cela vous inspire ? Vous souhaitez oeuvrer pour une société plus solidaire et plus résiliente au travers de valeurs humaines et citoyennes ? Vous voulez renforcer l'épanouissement et le pouvoir d'agir des jeunes ? Vous êtes sensible au développement de la bienveillance, de l'empathie et de l'ouverture aux autres ? Cette offre est faite pour vous ! Postulez et rejoignez l'équipe du pôle Éducation à la résilience et promotion du droit international humanitaire de la Croix-Rouge française. Date de prise de poste souhaitée Juin / Juillet 2025 Informations pratiques liées au poste - Poste basé à Montrouge (Campus Croix-Rouge française, 21 rue de la Vanne, 92120 Montrouge) - Des déplacements réguliers en régions et des mobilisations en soirée et le week-end sont à prévoir (travail avec un réseau bénévole) - Politique de télétravail permettant de bénéficier jusqu'à 10 jours de télétravail par mois La Croix-Rouge française favorise le bien-être et l'épanouissement au travail. Elle accompagne votre évolution professionnelle et votre employabilité (ex : accès libre à la plateforme e-learning "MYMOOC" pour vous permettre de vous former de manière indépendante). Elle encourage la prise d'initiative, l'autonomie et le travail en équipe. Une infirmerie en santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos. Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 21 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier jusqu'à 10 jours de télétravail par mois. Après 6 mois d'ancienneté, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique (CSE) : chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, location de logements à la mer ou la montagne, etc. Prime de fin d'année : OuiSégur 2 : OuiRTT / JREP : Oui
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Programme • Montrouge, Île-de-France, France
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