Expert compensation & benefits - contrôle de gestion sociale h/f

Expert Compensation & Benefits - Contrôle de gestion Sociale h/f


Expert Compensation & Benefits - Contrôle de gestion Sociale h/f

Nous recherchons un Expert Compensation & Benefits et Contrôle de gestion Sociale h/f pour rejoindre notre siège basé à Ferrières-en-Brie (77).

Votre rôle

Vous jouerez un rôle central dans le pilotage des données sociales, l’optimisation des politiques de rémunération et la fiabilité des indicateurs RH. Rejoignez une entreprise dynamique et structurée, où vos analyses contribueront directement à la performance RH et à la prise de décision stratégique.

Vos responsabilités


* Création, suivi et amélioration des tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme, etc.) et réalisation d’études sociales ponctuelles.
* Réponse aux enquêtes légales (DARES, INSEE) et production des indicateurs obligatoires (égalité F/H, BDES…).
* Recommandations pour faire évoluer les outils de reporting RH.
* Participation aux campagnes annuelles de rémunération, des avantages sociaux et à la mise en place de la transparence salariale.
* Réalisation de benchmarks salariaux pour évaluer la position de l’entreprise sur le marché.
* Garantie de la fiabilité des données dans le SIRH et formation des utilisateurs aux outils RH.
* Contribution à des projets stratégiques (BSI, digitalisation, refonte des processus…).
* Travail en coordination avec le centre de services pour la gestion des demandes RH.

Vos compétences et expériences professionnelles

* Bac+5 en RH, Contrôle de gestion sociale ; 3 ans sur un poste similaire (People Analytics, Comp&Ben, Contrôle de gestion sociale).
* Connaissances solides en droit social et en reporting réglementaire ; Aisance avec les chiffres, rigueur analytique, sens du détail.
* Maitrise d’Excel de manière avancée (tableaux croisé dynamique, formules, etc…).
* Vous avez un excellent esprit d’équipe et contribuez activement à la réussite collective.
* Idéalement, vous parlez anglais à un niveau professionnel.

Pour quelles raisons nous rejoindre

Rejoindre Kuehne+Nagel, c’est s’engager dans une entreprise labellisée Great place to work 2024 et être prêt(e) à relever les défis du futur. Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons: Rémunération attractive, composée d’un fixe et d’un variable annuel sur objectifs, primes mensuelles (% de la marge générée par le service), intéressement et participation, formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, possibilités d’évolution en France et à l’international.


Manager rémunération et avantages sociaux (Compensation & Benefits) H/F


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