Le poste
En tant que Responsable Formation et Développement en alternance, tu accompagnes la montée en compétences et l’évolution des salariés sur le terrain. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
Être garant de l’onboarding:
oAccompagner de manière opérationnelle les salariés lors de leur parcours d’intégration,
oAccompagner de manière opérationnelle les managers dans le suivi de l’intégration de leurs équipes,
oOrganiser les journées d’intégration.
Être en charge du développement des salariés :
oGarantir le bon déroulement du cycle annuel,
oMaitriser les différents dispositifs de formation,
oGarantir la politique alternance et accompagner les tuteurs et alternants de la Direction Régionale,
oÊtre en lien avec le Chargé de Recrutement national pour tisser des relations avec les écoles partenaires,
oAccompagner les managers dans l’évolution de leurs équipes,
oOrganiser et modérer les journées d’évaluation et d’évolution des salariés.
Animer le sujet formation:
oAnimer des formations
oAccompagner les formateurs internes,
oAuditer les formateurs externes afin de garantir la qualité d’animation.
Piloter les statistiques
oSuivre et piloter les statistiques,
oMettre en place et suivre un plan d’actions en partenariat avec les opérationnels.
Le profil recherché
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tes qualités organisationnelles et relationnelles sont tes plus grands atouts ?
Tu as un solide capacité d’écoute ?
Tu adoptes naturellement une posture pédagogue ?
Tu maîtrises impérativement les outils informatiques tels qu’Excel et Powerpoint
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