Description du poste
CONTEXTE :
Le Pôle Tech Foundation a un rôle transverse qui consiste à fournir des services, une infrastructure et une connectivité aux autres Pôles.
Il est responsable de garantir la robustesse et la fiabilité des infrastructures qui soutiennent lensemble des activités.
La raison dêtre du Pôle Tech Foundation est de fournir les fondations dhébergement, de connectivité ainsi que les services transverses essentiels pour lensemble du Groupe (automatisation, supervision, capacity planning, etc.).
MISSIONS :
Le Chief Operating Officer (COO) assiste le responsable du pôle pour les fonctions transverses de CA-GIP en lien avec la DGA fonctionnement et la conformité.
En qualité de Chief Operating Officer, vos principales se déclineront autour des axes suivants :
Responsabilités générales :
1. Est linterlocuteur et le représentant des ambitions et procédures opérationnelles portées par la DGA Fonctionnement au sein du pôle (sourcing, animation, software asset management)
2. Est responsable du bon fonctionnement opérationnel du pôle et de la gestion administrative associée
3. Appuie le responsable de pôle dans la déclinaison des orientations stratégiques CA-GIP & de la DGA Fonctionnement
4. Gestion de léquipe & coordination
5. Encadre fonctionnellement et opérationnellement les ressources du pôle pour ces fonctions (conformité, assistants financiers etc.)
6. Travaille en étroite collaboration avec la DGA fonctionnement
7. Est en lien avec les COO des autres pôles afin dassurer une cohérence inter-pôles
8. Gestion opérationnelle transverse
9. Définit et suit les métriques de mesure de la performance transverse du pôle sur les périmètres couverts par la DGA Fonctionnement
10. Définit les cadres danalyse financière et analyse les retours sur investissement des projets du pôle
11. Sassure de la mise en œuvre et de la déclinaison des principes de gestion des assets au sein du pôle
12. Anime la communication du pôle en relation avec léquipe de communication de CAGIP
13. Pilote les événements danimation du pôle (séminaires, townhall, )
14. Pilote les plans dactions relatifs à la gestion des ressources humaines aux côté du responsable de pôle et en relation avec les managers du pôle et la Direction des Ressources Humaines
15. Sappuie sur le responsable financier pour des analyses quantitatives ROI
N.B. en fonction de limportance du périmètre du pole, le responsable du pole peut assurer lui-même ce rôle.
NB: Ce poste peut également être exercé depuis le site de Gradignan (33)
#LI-DNI
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