Publiée le 17 juin
Mission du poste
CAF DE LA DORDOGNE
La Caisse d'Allocations Familiales (Caf) de la Dordogne se situe en Nouvelle Aquitaine, à 1h10 de Bordeaux, préfecture régionale. La Dordogne offre un cadre de vie privilégié, alliant nature préservée et patrimoine singulier. La Caf emploie 180 collaborateurs au service de plus de 70 000 allocataires à qui elle a versé 455 000 000 euros de prestations légales et plus de 27 000 000 euros au titre de l'action sociale. Elle est intégrée dans une Union immobilière comprenant la CPAM, la Caf et l'Urssaf, implantation favorisant la coopération entre les organismes. L'équipe de direction, récemment renouvelée, est composée de la directrice, de la directrice comptable et financière et de la directrice adjointe. La stratégie d'entreprise affiche une priorité au service à l'allocataire avec une organisation spécifique facilitant la relation directe entre allocataires et techniciens (réponse téléphonique au sein des groupes, portefeuille individuel, solidarité intergroupes) afin de rendre un service rapide et de qualité, également porteur de sens pour les salariés. L'offre de service aux allocataires est en cours de révision, mais la priorité et l'esprit actuels demeureront. En matière d'action sociale, une politique locale visant à réduire les inégalités territoriales d'accès aux services et structures est mise en oeuvre auprès des partenaires. Impliquée dans les schémas régionaux de mutualisation, La Caf de Dordogne est Caf Pivot numérisation pour l'ensemble des 12 départements de la région. Elle propose également aux Caf de la région des services optionnels (PFNI). Depuis 2024, la Caf de la Dordogne a été retenue pour gérer l'un des 3 pôles du service national d'appui au juste droit, qui a pour mission de vérifier les liquidations opérées dans différentes Caf au niveau national pour garantir une qualité homogène de traitement sur tout le territoire national. Ce pôle est sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière. Dans son domaine plus spécifique, la Direction comptable et financière assure l'ensemble des missions de comptabilité, trésorerie, recouvrement amiable et forcé, vérification des opérations de liquidation en gestion famille, action sociale et administrative. Elle prend également en charge la gestion des litiges, de la gestion des fraudes, du contrôle sur place des allocataires et du contrôle interne.
Description du poste
La Direction comptable et financière (DCF), récemment renouvelée dans son pilotage, joue un rôle central dans la sécurisation financière et la performance globale de l'organisme. Elle est composée de 4 unités : - La vérification des opérations de liquidation des prestations légales intégrant le service national d'appui au juste droit (SNAJD) - La comptabilité, recouvrement, litiges et fraudes - Le contrôle sur place des allocataires - L'informatique. La chargée de contrôle interne est également rattachée à la DCF. Rattaché(e) directement à la Directrice comptable et financière, vous disposez de délégations sur le périmètre de la DCF et assurez sa suppléance en son absence. Votre champ d'intervention sera défini conjointement en fonction de votre profil et pourra évoluer dans le temps. Vos missions principales : En tant que manager stratégique, vous pilotez et coordonnez une partie des secteurs de la DCF, en garantissant la cohérence, la performance et l'équilibre de leur fonctionnement. La DCF s'inscrit comme le partenaire incontournable des services ordonnateurs dans le co-pilotage du dispositif de contrôle interne. En étroite collaboration avec la Directrice comptable et financière, vous aurez pour responsabilités de : - Sécuriser les opérations financières et garantir la conformité réglementaire ; - Piloter les équilibres financiers et fiabiliser les processus comptables ; - Co-piloter et coordonner les activités afin d'atteindre les objectifs stratégiques de la DCF et de l'organisme ; - Co-piloter les opérations d'arrêté, de validation et de clôture des comptes ; - Assurer la bonne tenue des comptes et la qualité des informations financières produites ; - Accompagner, animer et développer les compétences des collaborateurs, dans une dynamique d'amélioration continue. Votre rôle managérial : Vous mobilisez vos équipes autour d'une vision partagée, favorisez la transversalité et impulsez une culture de performance, de fiabilité et de coopération. Vous êtes également amené (e) à piloter des projets transversaux en lien direct avec la Directrice comptable et financière, en réponse aux besoins opérationnels.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences techniques : - Maitrise des règles comptables et financières - parfaite compréhension des normes, principes et mécanismes de gestion ; - Maitrise des procédures de contrôle interne - capacité à sécuriser les processus et à prévenir les risques ; - Expérience confirmée en comptabilité générale, gestion de trésorerie et production des états financiers ; - Maitrise avancée des outils bureautiques ; - Analyse financière - aptitude à exploiter les données, produire des reportings fiables et éclairer la décision ; - Connaissance approfondie des environnements comptables de la sécurité sociale. La connaissance ou la capacité à acquérir des compétences en système de sécurité informatique et en gestion de parc informatique serait un plus. Compétences managériales : - Expérience avérée en encadrement d'équipe - capacité à piloter, structurer et accompagner les collectifs ; - Aptitude à conduire le changement, à fédérer et à favoriser l'adhésion ; - Capacité à accompagner, motiver et faire monter en compétences les collaborateurs ; - Aptitude à gérer des situations sensibles : arbitrages, priorisation, gestion de la charge ; - Animation d'un collectif de manager - capacité à créer une dynamique commune et à impulser une culture de coopération ; - Communication claire et transparente, sens du travail collaboratif et du partage d'information. Qualités recherchées : - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité ; - Sens aigu des responsabilités et engagement dans la qualité du service rendu ; - Réactivité et proactivité, capacité à anticiper et à proposer ; - Capacité à rendre des comptes, à tenir les délais et à garantir la qualité des livrables ; - Esprit d'analyse et discernement dans la prise de décision ; - Sens de la coopération. Des qualités relationnelles affirmées, telles que l'écoute, la pédagogie et la diplomatie sont essentielles.
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures avec option finance/comptabilité. Vous disposez d'une expérience probante en management de services comptables/financiers.
Informations complémentaires
- Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité ; - Sens aigu des responsabilités et engagement dans la qualité du service rendu ; - Réactivité et proactivité, capacité à anticiper et à proposer ; - Capacité à rendre des comptes, à tenir les délais et à garantir la qualité des livrables ; - Esprit d'analyse et discernement dans la prise de décision ; - Sens de la coopération. Des qualités relationnelles affirmées, telles que l'écoute, la pédagogie et la diplomatie sont essentielles.
Contact
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Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
