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Responsable technique maintenance multitechnique (h/f) (intérim)

Colombes
Intérim
Manpower
Maintenance
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable maintenance multitechnique (H/F)

Contexte :
Dans le cadre du renforcement de l'équipe multitechnique du site de Colombes, nous recherchons un Expert Multitechnique pour accompagner la gestion technique et immobilière des bâtiments, en particulier suite à l'intégration d'un nouveau bâtiment de plus de 8 000 m².
?1. Intégration d'un bâtiment dans le périmètre multitechnique
- Assurer la bonne prise en compte du bâtiment dans les activités multitechniques du site.
- Garantir son intégration dans les contrats de maintenance multitechnique et incendie.
- Participer aux échanges avec le bailleur pour le suivi technique et réglementaire.
?

2. Gestion de la téléphonie fixe de secours
- Assurer le fonctionnement et la gestion des systèmes de téléphonie fixe de secours pour l'ensemble des bâtiments.
- Identifier les besoins, contractualiser, suivre les aléas et mettre à jour les installations.


3. Pilotage de projets d'amélioration
- Contribuer à la feuille de route d'amélioration des installations multitechniques et incendie.
- Planifier, organiser et contrôler les interventions de maintenance (préventive, corrective, réglementaire).
- Être l'interlocuteur privilégié des acteurs du bâtiment (bailleur, prestataires, occupants).
- Garantir la satisfaction des occupants et le respect des obligations contractuelles.
- Piloter des projets de travaux d'amélioration liés au domaine multitechnique.

?Responsabilités clés
- Veiller au respect des obligations réglementaires et contractuelles.
- Superviser les contrôles réglementaires et levées de réserves.
- Gérer les installations et alarmes liées à la téléphonie fixe de secours.
- Assurer la coordination avec les prestataires et le suivi des interventions.

Formation et expérience
- Bac+2 minimum en maintenance multitechnique ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion immobilière et maintenance multitechnique.

Compétences techniques
- Solides connaissances en CVC, CFO, plomberie.
- Maîtrise des réglementations liées à la maintenance.
- Utilisation des outils GMAO, GTB, GTC.
- Expérience dans le pilotage de prestataires et projets immobiliers (juridique et financier).

Qualités personnelles
- Forte capacité d'adaptation.
- Organisation, rigueur et sens du détail.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication.
- Pédagogie et capacité à travailler en équipe.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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