Chargé(e) de placement, relations entreprises & animation du career center

Mission principale Au sein du Career Center, le/la Chargé(e) de Placement, Relations Entreprises & Animation contribue activement à l'insertion professionnelle des étudiants en favorisant leur accès aux opportunités de stage et d'alternance. En lien étroit avec les équipes Relations Entreprises, Sourcing, Admissions, les responsables de programmes et les Tuteurs Entreprises, il/elle accompagne la mise en relation entre les entreprises et les étudiants, contribue à l'atteinte des objectifs de placement et veille à la qualité de l'accompagnement apporté aux différents publics. Activités principales1. Contribuer à la dynamique Relations Entreprises au service du placement Assurer le traitement et le suivi des besoins de recrutement exprimés par les entreprises, en lien avec les équipes Relations Entreprises, Sourcing et les Tuteurs Entreprises. Répondre aux demandes de recrutement en identifiant et en proposant des candidats correspondant aux profils recherchés. Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en stages et alternance et les conseiller sur les dispositifs, modalités contractuelles et démarches associées. Promouvoir les formations de l'école et valoriser les compétences des étudiants auprès des recruteurs. Contribuer à la qualification, à la diffusion et à la valorisation des offres de stage et d'alternance auprès des étudiants concernés. Assurer un suivi régulier des recrutements en cours et veiller à la qualité du service rendu aux entreprises. Contribuer à la fidélisation des entreprises en garantissant réactivité, qualité de suivi et adéquation des candidatures proposées. Jouer un rôle d'interface entre les entreprises, les étudiants, les équipes pédagogiques et les Tuteurs Entreprises afin de favoriser les placements. Participer, en coordination avec les équipes Relations Entreprises, aux actions permettant de développer les opportunités de recrutement pour les étudiants. 2. Accompagner et sécuriser les placements étudiants Assurer la mise en relation entre les étudiants et les entreprises recruteuses. Veiller à la bonne diffusion et à la prise en compte des opportunités de recrutement auprès des étudiants concernés. Garantir la qualité des candidatures transmises aux recruteurs, notamment grâce aux outils de matching et de suivi mis à disposition. Accompagner les étudiants dans leurs démarches de recherche et de candidature lorsque cela est nécessaire. Assurer le suivi des processus de recrutement jusqu'à leur aboutissement. Contribuer à la transformation des opportunités de stage en contrats d'alternance lorsque cela est pertinent. Participer à l'amélioration continue des pratiques favorisant le placement des étudiants. 3. Piloter et suivre l'activité placement Assurer le suivi des candidatures, entretiens, recrutements et placements réalisés. Mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs de placement définis par le Career Center. Contribuer à l'alimentation, à la fiabilisation et à l'analyse des indicateurs d'activité du service. Produire les reportings nécessaires au pilotage de l'activité. Veiller à la qualité et à la fiabilité des données renseignées dans les outils de suivi. 4. Contribuer à l'animation du Career Center et des relations entreprises Participer à l'organisation, à la préparation et à l'animation des événements du Career Center et des Relations Entreprises : forums, job datings, bootcamps alternance, ateliers employabilité, journées portes ouvertes et autres événements dédiés à l'insertion professionnelle. Représenter ponctuellement le Career Center lors d'événements internes ou externes. Participer aux Journées Portes Ouvertes selon les besoins du service. Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et actions du Career Center. 5. Assurer la gestion opérationnelle des outils et canaux de communication Assurer le traitement quotidien des sollicitations reçues via les outils dédiés, notamment Zendesk. Garantir la qualité, la pertinence et la réactivité des réponses apportées aux étudiants, entreprises et partenaires. Veiller à la bonne tenue des bases de données et des outils de suivi. Contribuer à la bonne circulation de l'information entre les différents acteurs impliqués dans les processus de placement. Résultats attendus Contribution à l'atteinte des objectifs de placement en stage et en alternance. Augmentation du nombre d'opportunités qualifiées proposées aux étudiants. Réactivité et qualité de traitement des besoins exprimés par les entreprises. Satisfaction des entreprises, des étudiants et des parties prenantes internes. Fiabilité des données et des indicateurs d'activité du service. Contribution active à la dynamique et à la visibilité du Career Center. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du Career Center, des priorités de l'établissement et de l'évolution des activités du service.