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Développement • Wattrelos

Dernière mise à jour: il y a 17 heures

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Description de poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Depuis 2014, l’Etablissement Public Territorial du Bassin (EPTB) de la Somme s’est engagé sur le petit cycle de l’eau, apportant aux collectivités du territoire un accompagnement administratif, technique et juridique dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement.

Cet EPTB, syndicat mixte ouvert, compte aujourd’hui parmi ses membres les Conseils Départementaux de la Somme, de l’Aisne, et de l’Oise, des EPCI (communautés d’agglomération, communautés de communes, syndicats d’eau et d’assainissement, …) et des associations syndicales de propriétaires riverains.

En tant que délégataire du Conseil départemental de la Somme, il apporte aux collectivités des missions d’assistance technique (article L. 3232-1-1 du CGCT) en eau potable et assainissement. L’éligibilité des collectivités à ce service est déterminée selon des critères définis par le décret 2007-1868 du 26 décembre 2007, modifié par le décret 2019-589 du 14 juin 2019.

Par ailleurs, toute collectivité membre de l’EPTB peut solliciter auprès de celui-ci des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage dans les mêmes domaines. Il s’agit d’un accompagnement à la carte dans le cadre d’une programmation d’études ou de travaux.

Ces deux secteurs d’activité sont regroupés dans un même pôle, au sein duquel se trouve le poste à pourvoir.

MISSIONS :

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle eau et assainissement, le (la) Chargé(e) d’opérations « eau potable » et « assainissement » participe à la mise en œuvre des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des collectivités.

En collaboration avec les autres agents du pôle, il/elle participe au développement du pôle en structurant les données collectées et en créant des modèles de documents.

ACTIVITÉS :

* Sous l’autorité hiérarchique du responsable de pôle :

Conseille les collectivités :

Collabore à la réalisation des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage (études préalables, suivi de travaux, gestion de service public)

Entretient des relations étroites avec les partenaires institutionnels

Aide les collectivités dans le suivi administratif, technique et financier de leur contrat

Collabore au suivi interne des contrats avec les collectivités

Assure une veille technique et réglementaire :

1. En lien avec les assistances techniques :

Contribue au développement des activités du pôle :

Aide à renforcer le travail en transversalité entre les assistances techniques et l'assistance à maîtrise d'ouvrage (SATEP et SATESE)

2. En lien avec la structure :

Contribue à la réalisation de projets transversaux internes à la structure

Contraintes du poste :

Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental (permis B exigé)

Descriptif du poste :

Titulaire ou contractuel,

Rémunération fixée en référence à l’échelle indiciaire de la fonction publique territoriale – Régime indemnitaire et chèques déjeuner,

Statut ouvrant droit à RTT,

Véhicule de service en partage pour les déplacements professionnels.

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024

Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser au plus tard pour le 14 juin 2024

Monsieur le Président de l’EPTB Somme AMEVA

32 route d’Amiens

80480 DURY

Tél. : 03 22 33 09 97

Profil recherché :

Formation – Expérience professionnelle :

Niveau BAC + 3 à 5 spécialisé dans le domaine de l’eau

Titulaire du permis B

Compétences requises :

* Connaissances :

Connaissances de la législation relative à l’eau et des procédures de marchés publics,

Connaissances techniques dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement,

Expérience dans l'assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des collectivités,

Connaissance des acteurs de l'eau,

Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques, notamment la cartographie SIG,

Connaissances des marchés publics.

* Aptitudes professionnelles :

Capacités rédactionnelles (analyse et synthèse) et relationnelles,

Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction

Aptitude au travail par projet,

Capacité à porter et défendre un projet,

Aptitude au suivi et au contrôle des projets,

Capacité d’animation et conduite de réunion.

* Comportements / Motivations :

Qualité relationnelle,

Rigueur, organisation et méthode,

Force de proposition,

Capacité de conduite de réunion,

Sens du travail en équipe,

Réactivité.

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