Responsable d'unité h/f

Mission/Activités

Nos équipes de l'administration du personnel de Montreuil recherchent, dans le cadre d'un CDI :

Un Responsable d'unité H/F

Rattaché au responsable de service de l'administration du personnel, le responsable d'unité encadre une équipe d'environ 3 gestionnaires RH chargés de la gestion administrative du personnel pour les 2700 salariés de l'organisme.

Vos missions consistent à :

* Assurer le pilotage de l'activité de son unité ;
* Accompagner la montée en compétence de ses collaborateurs ;
* Veiller à la qualité du service rendu et à la bonne articulation avec les autres unités du service, ainsi qu'avec les interlocuteurs internes (paie, comptabilité, autres services RH) et externes (Centre de gestion de la paie, Caisse Primaire d'Assurance maladie,...).

Compétences

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'une solide expérience en gestion administrative du personnel, idéalement acquise au sein d'un organisme de sécurité sociale.

Une attention particulière sera portée à votre maîtrise de la gestion des contrats de travail (CDI, CDD, alternance, intérim, renouvellements, avenants, fins de contrat…), dans un contexte caractérisé par un volume important d'actes et une exigence accrue de conformité et de réactivité.

Manager confirmé(e) ou doté(e) d'un fort potentiel d'encadrement, vous savez fédérer et accompagner vos collaborateurs, structurer leurs activités et favoriser leur montée en compétences.

Rigoureux(se), organisé(e), orienté(e) service et doté(e) d'une aisance relationnelle, vous évoluez avec efficacité dans un environnement exigeant et dynamique.

Votre appétence pour la conduite du changement et le travail en transversalité sera un atout pour réussir dans ce poste à fort enjeu managérial et technique.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.