Alt 2026 - apprenti(e) ingénieur(e) en amélioration continue – projets nh90 & tiger (all gender)

Description de l'emploi:

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.


Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur(e) en amélioration continue – Projets NH90 & Tiger (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de indiquer la division sur son site de préciser le site.


Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « EDXGMX » en charge de l'amélioration NH90 & Tiger.


Cet apprentissage consistera gérer et développer des projets d'amélioration continue.


Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.


Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

1) Optimisation de la Supply Chain Interne (Stocks & Consommables)

-Analyser les flux de consommables et d'outillages critiques (spécifiques NH90/Tigre).

-Déployer des solutions de gestion de stocks

2) Ergonomie et Performance des Postes de Travail
-Réaliser des diagnostics ergonomiques en collaboration avec les techniciens pour identifier les facteurs de pénibilité ou de perte de temps.

-Proposer des aménagements physiques ou organisationnels

3) Benchmarking et Analyse de la Performance Atelier
-Définir et suivre des indicateurs clés (KPIs) tels que le temps de traversée (Lead Time) ou le taux de disponibilité des outils.

-Réaliser un benchmark entre les différentes lignes (NH90 vs Tigre) ou avec d'autres unités pour identifier les meilleures pratiques ("Best Practices").

4) Valorisation de la "Training Room" (Formations Spécifiques)
-Optimiser l'usage de la salle d'entraînement pour les gestes techniques complexes propres aux systèmes NH90 et Tigre.

-Créer ou améliorer les supports de formation (guides visuels, modules de réalité augmentée, maquettes pédagogiques).


Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'ingénierie (genie industriel) et vous rechechez une alternance de deux ans.


Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
● Esprit critique
● Esprit d'équipe
● Force de proposition
● Rigueur et organisation


Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire / avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.


Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.


Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits


Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations
suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

Alternance

-------

Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Research and Technology

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.