Adjoint chef division*sg/sir/so/rh

Informations générales Organisme de rattachement Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) Référence DGAC-AVE-125418-CAT-A Date de début de diffusion 07/11/2025 Date de parution 28/11/2025 Date de fin de diffusion 05/12/2025 Localisation Paris Cedex 1 Date limite de candidature 05/12/2025 Employeur SIR/SO (SIR/SO) Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint chef division*SG/SIR/SO/RH Descriptif de l'employeur Adjoint au Chef de Division des Ressources Humaines du SIR Sud-Ouest Et Chef de Subdivision en charge du temps travail et de la rémunération Sous l'autorité hiérarchique du chef de la division des Ressources Humaines, l'adjoint au chef de division assure dans ce cadre les missions et activités qui suivent : - pilote et met en ½uvre, en lien avec SG/SDCRH, DSNA/SDRH et les services concernés, la gestion RH des agents affectés aux sein des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest, ainsi que ceux affectés au sein du SIR Sud-Ouest, soit une population d'environ 1 200 agents, -est le point de contact des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest, ainsi que de leurs échelons centraux, pour tous les dossiers ayant trait à la gestion des ressources humaines, -assure, en lien avec l'encadrement du SIR Sud-Ouest, la réponse aux besoins des services et le conseil auprès des encadrants en matière RH, en coordination avec le secrétariat général, les échelons centraux des services, - supervise et participe à l organisation de l'activité de la division RH, favorise la communication et la transversalité et mobilise les compétences de chacun, -participe aux réunions de pilotage du SIR Sud-Ouest et aux comités de suivi des contrats de services ou des conventions de délégation de gestion. -peut être amené à assurer la fonction de correspondant privilégié d'un des services locaux du périmètre du SIR Sud-Ouest, Description du poste -assure la fonction de référent des outils et applications liés à la gestion des RH auprès des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest, -participe à la qualité des prestations fournies par sa division et au respect des procédures et des délais dans le cadre des contrats de service élaborés entre le SIR Sud-Ouest et les entités locales, -contribue à la construction puis à la mise en ½uvre du système de management du SG et participe aux revues de processus des entités locales dans son domaine, - veille à la qualité des prestations fournies par sa division et au respect des procédures et des délais dans le cadre des contrats de service élaborés entre le SIR Sud-Ouest et les entités locales, -participe au CODIR du SIR Sud-Ouest -assure l'intérim du chef de division en tant que de besoin. Plus particulièrement dans ses missions de chef de la subdivision temps de travail et rémunération : -Informe les agents sur leurs droits (avancements, corps techniques) -Participe au traitement des demandes individuelles des agents en lien avec les gestionnaires de proximité - supervise la gestion des absences (ASA, syndicales, grèves) et des congés au travers des applications métiers (4you, Libertempo,) et pour des situations diverses (horaires atypiques, proratisation pour cause de maladie) - supervise les demandes de télétravail, de temps partiel et de disponibilité, les Comptes épargne temps, les congés bonifiés, les cumuls d activités - supervise la gestion des emplois fonctionnels, des fonctions complémentaires - participe et supervise les actions sur les rémunérations (astreintes, travaux incommodes, travaux insalubres, heures de nuit et supplémentaires, SFT, FMD,) - participe aux relations avec les services centraux en matière de primes et salaires et assure le suivi des fonctions complémentaires, des régimes et indemnités diverses. -Participe à la gestion des tableaux de bord, et statistiques dans les domaines des ressources humaines (bilans sociaux, indicateurs qualité, ) -Chancellerie -Elections professionnelles Descriptif du profil recherché Savoir-faire : Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines Maitrise des outils informatiques notamment réalisation bilans, extractions SIRh, tableaux de bord Savoir manager, encadrer une équipe Sens des responsabilités Sens de l'organisation Capacité à dialoguer Capacité à conduire le changement et à susciter l'adhésion Savoir être : Qualités relationnelles et d'écoute Être autonome Être rigoureux Avoir l'esprit d'équipe Sens de l'analyse Connaissances : Maîtriser les statuts et les régimes indemnitaires de la DGAC Connaître le droit du travail Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste 33692-MERIGNAC CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 33692-MERIGNAC CEDEX Date de vacance de l'emploi 23/12/2025 Contact 1 pascal.mercier@aviation-civile.gouv.fr Contact 2 carine.fuligni@aviation-civile.gouv.fr