Description de l'entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante, fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents dans 19 villes en France, imaginent et inventent des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Poste et missions
La DSI Lease intervient principalement pour BPCE Lease, mais également pour d'autres entités du Groupe BPCE ayant conservé leur propre activité de financement locatif.
BPCE Lease est une entreprise du Groupe BPCE spécialisée dans le financement locatif, logée au sein du Pôle Solutions et Expertises Financières (SEF). Elle accompagne les entreprises et les professionnels dans tous leurs projets d'investissements locatifs mobiliers et immobiliers, en développant et distribuant un large éventail de solutions : crédit-bail mobilier et immobilier, location financière, location longue durée de véhicules, financement des énergies renouvelables, location opérationnelle informatique et leasing nautique.
La DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant des périmètres applicatifs variés.
Au sein de l'équipe Produit « Expérience Utilisateurs FRONT MIDDLE » de la DSI Lease, vous intervenez en tant que tech lead de la squad FRONT MIDDLE.
L'équipe fonctionne en mode Scrum, en proximité du métier, et est intégrée au train agile du périmètre LEASE (modèle Safe).
La squad Front Middle gère une quinzaine d'applications digitales, majoritairement développées en interne (Angular et Java), avec toutes les compétences nécessaires pour l'ensemble des activités.
La mission du tech lead est de concevoir, assurer la qualité de l'implémentation et superviser les développements.
Les activités principales incluent :
1. Participer à la définition des solutions techniques répondant aux besoins métier, mener des études techniques et estimer la complexité.
2. Promouvoir ces solutions auprès des acteurs concernés avec un bon niveau de vulgarisation.
3. Mettre en œuvre et contrôler la qualité du code, accompagner les projets de l'élaboration à la mise en production.
4. Organiser des communautés de pratiques et faire monter en compétences les développeurs.
5. Faciliter les échanges entre équipes techniques et autres parties prenantes.
6. Analyser et suivre la résolution des incidents, gérer la communication.
7. Participer à la veille technologique et promouvoir les nouveautés.
8. Coordonner la production des livrables techniques et représenter l'équipe dans les instances de delivery.
Profil et compétences requises
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience.
Compétences techniques :
* Maîtrise de Java et Angular
* Connaissance de l'architecture logicielle, solutions scalables et maintenables
* Expérience avec Scrum, Kanban, et pratiques DevOps
* Connaissance des tests automatisés et de la qualité du code
Compétences en gestion :
* Esprit collaboratif et capacité à motiver une équipe
* Mentorat et partage des bonnes pratiques
* Organisation, autonomie, gestion des priorités
* Excellentes compétences en communication
Expérience pratique :
* Participation à des projets de coordination technique
* Résolution de problèmes techniques complexes
* Travail en équipe inter-fonctionnelle
Autres compétences :
* Adaptabilité et capacité à apprendre rapidement
* Vision stratégique des tendances technologiques
Informations complémentaires
Notre processus de recrutement comprend 3 phases : entretien téléphonique, entretien visio ou sur site avec RH, puis avec le futur manager et équipe.
Nos avantages :
* Cadre de travail agréable, formations, évolutions
* Package attrayant avec variable et prime d'intéressement
* Prise en charge à 80 % des frais de transports
* Environ 9 semaines de congés + RTT
* Télétravail hybride, flexibilité horaires
* Politiques familiales, aides, protection sociale, plan épargne, CSE actif
Et bien plus encore, à discuter en entretien !
À bientôt !
L'équipe RH
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.