Depuis près de de 30 ans, Eurasanté accompagne les chercheurs, porteurs de projets et entreprises dans leurs projets de recherche, de création et de développement d'activités dans le secteur de la santé, et plus récemment dans les secteurs de l'alimentation, du bien vieillir et du sport.
Les missions d'Eurasanté s'organisent autour de 4 axes :
La valorisation des programmes de recherche afin d'en faire émerger des start-ups et spin-off.
Le développement des activités en région et sur ses parcs d'activités afin de favoriser leur implantation.
Le conseil apporté aux entreprises et porteurs de projets innovants de la région, incubés ou non au sein des quatre incubateurs (Bio-Incubateur, Euralimentaire, Eurasenior et Vivalley)
L'animation des différents réseaux afin de créer les meilleures synergies parmi les acteurs de la filière et notamment au sein de son pôle de compétitivité Clubster NSL.
Au sein du GIE, le pôle Entrepreneuriat regroupe les acteurs qui travaillent « sur le terrain » dans un accompagnement personnalisé de l'entrepreneur.
Sous la responsabilité du Directeur adjoint entrepreneuriat Santé, vous aurez les missions suivantes :
Pilotage de la performance opérationnelle du pôle entrepreneuriat
Suivre et accompagner la stratégie opérationnelle d'accompagnement des entrepreneurs (en création et développement) en tant que bras droit de la direction du service. Mettre en place des tableaux de bord de suivi d'activité via le CRM, en assurer le suivi régulier.
Développer et gérer les projets stratégiques du pôle Entrepreneuriat en termes d'offre de service, de partenariats, d'organisation interne au service et transverse avec les autres services d'Eurasanté. En assurer le reporting auprès des de la direction et des partenaires.
Mettre en place et gérer des processus clés tels que les différents comités (Comités Scientifiques et Ethiques, Comités de Pilotage, Comité d'engagement, etc.), le programme de mentorat, etc.
Gestion des Partenariats
Rechercher, contacter et sécuriser de nouveaux partenaires en collaboration avec les membres de l'équipe Entrepreneuriat.
Réaliser un suivi régulier de la relation avec les partenaires (rencontres régulières avec revue de projets, développement de relations interpersonnelles, mise en place des actions de visibilité, gestion du book des partenaires.)
Gestion de l'information / process :
Gérer la circulation de l'information au sein du pôle entrepreneuriat ainsi qu'avec les autres services. Être le lien entre directeurs et responsables incubateurs, startup Managers et les autres services.
Gérer et développer les process qualité. Mettre en place un système qualité avec pour objectif l'obtention de certifications qualifiantes pour la structure. Assurer le suivi, la mise à jour et la bonne application des process qualités mis en place.
Être le relais entre Startup Managers et Responsable Animation du pôle entrepreneuriat : recueillir et communiquer les besoins des incubés / accélérés. Suggérer des sujets à traiter. Etablir les listes des personnes à inviter via le CRM.
Management : un alternant ou un stagiaire
Compétences techniques/ Soft skills :
Formation BAC+5 (École de commerce, de management...etc)
Expérience de 3 ans minimum en incubation ou en start up
Compétences en gestion de projet
Compétences en assurance qualité
Un intérêt marqué pour l'entrepreneuriat et l'innovation ou santé
Capacité de communication fluide
Sens de l'écoute, bienveillance, diplomatie.
Localisation : Poste basé à Loos
Poste à pourvoir dès le 1er juin 2024
Déplacements : oui, en région
Plusieurs raisons de nous rejoindre :
CDI, temps plein, statut cadre
Horaires flexibles, CET
Télétravail (jusque 50%),
Prime d'intéressement et de participation
Carte déjeuner, mutuelle
Formations internes proposées
Une équipe vraiment sympa :-)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Fiscalité,Réaliser un modèle de prévision,Réaliser une veille documentaire,Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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