Job Description & Summary PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6 ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi -accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe Nous traitons au sein de notre practice Finance transformation, une large gamme de sujets : pilotage de la performance, transformation des systèmes d’information, stratégie et accélération digitales et data, efficacité des processus et des organisations, gestion d’opérations structurantes (fusion/acquisition, carve -out, excellence opérationnelle, plan de relance), renfort opérationnel ponctuel, gestion du capital humain et conduite du changement - avec des approches originales issues de nos expériences et de nos innovations. Nos projets embarquant toutes les dimensions autour des processus, de l’organisation, technologiques et digitales. Vous serez amené(e) à intervenir chez nos clients grands compte de l’aéronautique et ETI emblématiques de la région Occitanie couvrant tous les secteurs d’activités. Vos missions Réorganisation de la fonction finance : Transformer le métier du contrôle de gestion (rôle, missions, technologie, data, …), optimiser la performance des organisations ( mutualisation, outsourcing, délocalisation) et des processus comptables ( procure to pay, order to cash… ), Co mptabilité analytique : Rédéfinir le modèle de données supportant la mesure de la performance opérationnelle et financière, pour redonner aux entreprise s la juste vision de leur structure de coûts et de leurs marges pour les aider à prendre les bonnes décisions ( pricing, costing, gestion du portefeuille produits), Pilotage de la performance : Concevoir et accompagner l’implémentation de cycles prévisionnels (plan à moyen terme, élaboration budgétaire et re prévisions ), dans leurs composantes processus ( rolling forecast, méthodologie d’estimés et simulations, mapping de process…) et organisation (gouvernance et RACI, calendrier de clôture), Appui à la digitalisation de la performance : Passer à la Finance 2.0 en concevant l’architecture fonctionnelle et en déployant des outils EPM et de Data Visualization ( Anaplan, Tagetik, Board, SAP Analytics Cloud, Power BI, Qlik Sens e …, Reporting et consolidation : Répondre à des enjeux business d’alignement des reporting de Consolidation et de Gestion, p réparer les organisations pour répondre aux exigences du reporting ESG. Votre profil Vous êtes diplômé(e) niveau Bac5 d'une école d'ingénieur ou de commerce, IEP ou 3ème cycle universitaire spécialisé en finance/gestion Vous avez une première expérience significative de plus de 4 ans acquise en cabinet d’audit / conseil et/ou entreprise, o ù vous avez déjà participé à des projets Finance (comptabilité, contrôle de gestion, reporting …) à fort enjeu Vos must have: Analytique, Synthétique, A l’écoute, Rigoureux(se), Prise de recul, Impactant(e) à l’oral, Team player Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, complexes et prêt à vous engager au service de nos clients Vous avez une excellente communication écrite et orale, en français et en anglais Vos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients ( programmes de parentalité, d’ équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’ inclusion LGBT et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Évaluation en ligne avec u n test de compétences e t/ou un test d’anglais 2. Entretien RH 3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique ) 4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
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