DROIT SOCIAL : Dans le cadre du dialogue social, sous la responsabilité du management RH de l'entité et en lien avec les partenaires sociaux, contribuer à la mise à jour des conventions et accords d'entreprise.
Participer à la préparation des instances CSE, des négociations d'entreprise (intéressement, NAO)
RECRUTEMENT :
Participer à la campagne des
recrutements de saisonniers (rédaction d'annonces, diffusion, évaluations des candidats, intégration)
PROJET(s) : Participer aux différents projets portés par l'équipe RH (handicap, mixité, .)
ADMINISTRATION : Contribuer avec l'équipe à la rédaction des contrats de travail et avenants
Diplômé d'un bac +3 en droit social ou RH avec spécialité droit social,
vous visez un MASTER 2 RH.
Vous êtes dynamique, force de proposition, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel.
Logement mis à disposition si besoin
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