Gestionnaire hôtelier

L'objectif principal de ce poste est de garantir un service hôtelier de qualité au sein de l'établissement.

Voici les principales responsabilités :

* Collaborer avec la direction des soins pour s'assurer que les agents de service hôtelier sont bien formés et équipés pour fournir un excellent service.
* Contribuer à l'élaboration des protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux.
* Gérer les demandes de prestations hôtelières et assurer leur bonne exécution.
* Collaborer avec l'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière (EOHH) sur différents sujets liés aux produits, matériels, protocoles et dispensation de formations.
* Réaliser ou participer à l'élaboration de certains cahiers des charges : bionettoyage des locaux, achat de matériel et produits d'entretien.

Voici les principaux savoir-faire attendus :

* Maitrise outils bureautiques (Excel et Word minimum).

La personne recherchée doit avoir une connaissance du secteur sanitaire et être organisée, rigoureuse et posséder de bonnes relations.

BAC+2/3 en hôtellerie est requis ainsi qu'une expérience de 2 ans minimum sur poste similaire.

Le salaire sera selon CCN51 - coefficient 493 – statut cadre – soit 2 615€ BRUT + ancienneté.

Le candidat sélectionné devra travailler dans le respect de la charte qualité de l'établissement et assurer la mise en œuvre des actions prévues dans le plan qualité.

Il faudra également contribuer à l'amélioration continue du service offert par l'établissement.

Enfin, il faudra être capable de gérer les conflits de priorités et les situations critiques de manière efficace et professionnelle.

Savoir-être :

* Organisé.
* Rigoureux.
* Bon relationnel.

Savoir-faire :

* Maitrise outils bureautiques (Excel et Word minimum).

Diplôme :

BAC+2/3 en hôtellerie.

Expérience 2 ans minimum sur poste similaire.

Rémunération : Selon CCN51 - coefficient 493 – statut cadre – soit 2 615€ BRUT + ancienneté.