Animateur/trice de réseaux de solidarité (cdd 3 mois) - délégation hauts-de-lorraine h/f

Animer le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du SecoursCatholique

* Contribuer au développement local en mettant en œuvre une démarche participative pour atteindre unobjectif partagé en matière de solidarité
* Favoriser le lien entre l’action du SC et les dynamiques pastorales de l’Eglise locale par une mobilisation du réseau à une action en Eglise
* S’impliquer pour passer le relais à des bénévoles dans des démarches de groupe ou des temps forts avec les personnes en difficulté en mettant en valeur les capacités de chacun
* Aider les équipes bénévoles à évaluer, relire et s’interroger sur ce qu’elles vivent de l’ensemble de leursmissions, en veillant à l’association avec les personnes en difficultés
* Susciter et favoriser le partage et l’esprit d’entraide entre les équipes locales d’un même territoire
* Susciter et favoriser le travail en partenariat d’action avec les acteurs sociaux et associatifs

Concevoir, proposer et coordonner des stratégies d’animation et de développement pourles territoires concernés

* Elaborer avec les équipes concernées* (à défaut, seul) la stratégie d'animation dans le but de créer unedynamique collective, à travers :
o La réalisation d'un diagnostic du territoire concerné (pauvretés, besoins, partenaires, …) en lien avecla Politique des aides et d'accompagnement
o L'analyse des forces et faiblesses du réseau Secours Catholique
o La préconisation d'actions et de projets à mettre en œuvre et leur planification (pouraccompagner les actions existantes / pour initier et soutenir le développement de nouveauxprojets et réseaux d’acteurs de solidarité)
* Proposer pour validation parla déléguéeles plans d'action intégrant la dimension budgétairecorrespondants à cette stratégie


Porter la mise en œuvre de stratégies d’animation et de développement de projet en appui auxbénévoles

* Veiller à ce que les équipes s’inscrivent dans une démarche de projet, les appuyer méthodologiquement
* En relais du bureau, appeler, accompagner, suivre et former les bénévoles en responsabilité dans leurmission et dans le cadre du mandat qui leur est confié, avec une attention particulière pour l’animationde la vie d’équipe, le recrutement de nouveaux bénévoles (suivi, formation, mise en responsabilité)
* Rendre attentif les responsables d’équipes aux réalités financières et budgétaires des équipes et effectuerun suivi budgétaire, en lien avec le comptable de délégation
* Participer à l'animation globale de la délégation ainsi qu'aux temps forts du réseau.