Chef de projet technique f/h

Contrat : CDI

Localisation : Lille

Contexte : Environnement international



Dans le cadre de sa transformation digitale, nous recherchons pour notre client, acteur dans le domaine bancaire, un Chef de projet technique H/F.



Responsabilités :

* Diriger et gérer des projets de développement Java de bout en bout.
* Collaborer avec les équipes de développement, de conception et de test pour garantir la livraison des projets dans les délais et selon les spécifications.
* Assurer la qualité et la performance des applications développées.
* Identifier et résoudre les problèmes techniques.
* Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
* Participer à l'amélioration continue des processus de développement.




Compétences requises :

* Expérience confirmée en gestion de projets techniques.
* Maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.).
* Connaissance des méthodologies de gestion de projet.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
* Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
* A l'aise en anglais


Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
* Data
* DevOps
* Infrastructures & Cloud
* Software Engineering



Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

* Un accord de télétravail flexible et personnalisable
* Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

* Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
* En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...