Psychologue cmp adultes - usm2 (savigny le temple)

Descriptif du poste Le Service:. Le CMP de Savigny-le-Temple quant à lui accueille les patients dans le cadre de leur suivi en ambulatoire. L’USM 2 est un service de psychiatrie adulte qui possède une capacité d’accueil de 32 lits dont 2 chambres de soins intensif Missions : En INTRA USM2 : -Accueillir er orienter les patients adultes Evaluations premiers entretiens et bilans psychologiques (personnalité, intellectuels) Entretien individuel Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient Contribuer à l’élaboration du projet de soins en lien avec les médecins et l’équipe pluridisciplinaire (Plateforme de réhabilitation) Participer et collaborer aux synthèses d’équipe pluri- professionnelle Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives -Rédaction des comptes rendus dans le dossier patients (notes cliniques) Echanges avec les équipes Participation aux réunions de service CMP: Assurer des prises en charges individuelles, Evaluations premiers entretiens, bilans psychologiques (personnalité, intellectuels) et orientation Contribuer au diagnostic Participer et collaborer aux synthèses pluridisciplinaires Rédactions de notes cliniques dans le dossier patient Pour l’INTRA et le CMP : Observation, écoute et analyse des situations Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Missions additionnelles possibles: Participer à l’encadrement de stagiaires Type de contrat : Poste de Titulaire ouvert aux contractuels CDD-CDI Poste à temps plein 38h20 /semaine avec temps FIR CMP ouvert du lundi au vendredi Rémunération en fonction des grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière Environnement de travail Crèche du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Profil recherché Formation/Qualification : Master 2 de psychologie Connaissances requises : Connaissances requises Connaissances actualisées en psychopathologie Connaissances des outils spécifiques d’évaluation de l’efficience intellectuelle, développementale, des compétences socio-adaptatives Qualités requises : Organisation, méthode et rigueur Capacité d’écoute et respect de la confidentialité dans l’exercice de sa pratique Sens de l’éthique Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à s’impliquer dans la démarche institutionnelle et dans le projet du service