Description du poste
Le département Coordination Promotion est au cœur de la Direction Approvisionnement et a un rôle majeur dans la mise en place au sein de notre réseau de points de vente, des actions de promotions saisonnières, produits ou pouvoir d’achat.
Il répond aux enjeux forts d’ITM LAI relatifs au taux de service, sur ce segment d’activité, à savoir desservir les points de vente en temps et en bonne quantité sur les produits promotionnels.
L’équipe Coordination Promotion recherche dans la cadre d’une ouverture de poste et afin d’assoir ses acquis en automatisation un(e)
Coordinateur (trice) Promo – Manager Data
Nous attendrons de vous:
* La reprise et la fiabilisation de la saisie des dates de livraison PDV dans le Module Promo en amont des Services PDV, ainsi qu'un travail de co-construction avec notre DSI Groupement pour automatiser les règles associées,
* L’extension du périmètre Destockage (+30% par rapport à N-1), avec un enjeu fort de pilotage et de fiabilisation des outils de répartitions et suivi des fins de stocks ou stocks morts
* L’accompagnement de la montée en charge des opérations régionales, nécessitant une intégration durable dans nos suivis et nos outils
* Le renforcement des outils de contrôle des Données Logistiques des « mises en avant », à fiabiliser avant le passage des commandes PDV,
* La chefferie de projet sur l’ensemble des projets d’automatisation permettant de fiabiliser le suivi de la promotion au sein de la structure.
Qualifications
Compétences recherchées :
* VBA / ACCESS / Excel macro obligatoire.
* Uen formation supérieure type Ingénieur ou Master Supply Chain
* Une première expérience en qualité de chef(fe) de projet sur des outils de pilotage interne
* Une capacité éprouvée à construire des outils robustes et évolutifs de pilotage et de contrôle.
* Une connaissance du secteur de la Grande Distribution serait un plus très prépondérant
Informations supplémentaires
Ce que nous vous proposons si vous nous rejoignez :
* Une équipe de travail soudée et expérimentée sur laquelle on peut compter,
* Un cadre de travail agréable dans un parc arboré, 4 restaurants, salle de sport et parcours santé, conciergerie…
* Une culture d’entreprise bienveillante, sensibilisée à l’inclusion et à la QVCT,
* Une culture Groupement Mousquetaires tournée vers la RSE, au travers des feuilles de route ambitieuses axées sur la gestion de la ressources Eau ou l’économie circulaire notamment.
* Un intéressement à hauteur de 8.5% de la rémunération,
* Des avantages sociaux comme une mutuelle familiale, un CSE actif, des plateformes d’apprentissage…
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