Fondée en 2007, par deux spécialistes du génie climatique, TIBBLOC connait une forte croissance depuis plus de 18 ans en s'entourant d'énergies humaines impliquées et passionnées par leurs métiers (130 salariés).
C'est aujourd'hui une PME à taille humaine avec la puissance d'action d'un grand groupe qui a pour objectif de conserver au quotidien ses valeurs humaines et professionnelles : services, travail, agilité, réactivité.
Notre métier ? Le service de location, clé en main, de solutions techniques liées aux énergies (chaud, froid, climatisation, traitement d'air, vapeur et air comprimé) répondant à des projets durables de nos clients mais également des situations d'urgence.
Nos produits ? Des solutions techniques d'énergies mobiles, complètes, autonomes et immédiatement déployables chez nos clients : chaufferies, groupes froids, climatisation et traitement d'air et chaufferies vapeurs, eau surchauffée et fluide thermique, adoucisseurs, compresseurs d'air.
Nos Clients ? Des exploitants français : des industriels, des installateurs dans le génie thermique et climatique, des entreprises générales du bâtiment et des collectivités.
Quelques chiffres clés :
- 7 agences en France (Nantes, Angers, Paris, Lyon, Lille, Marseille et Metz) et une en Belgique
- 120 professionnel-les de tous horizons car nous sommes convaincus que la diversité enrichie la valeur des entreprises.
- 34 millions d'Euros de chiffre d'affaires en 2023 et une croissance importante sur un marché dynamique.
- 7 choix d'énergie
- 400 équipements en chaud, 750 en froid et 50 en vapeur
Notre engagement d'équipe nous permet d'être fiers de nos résultats collectifs :
- Une croissance importante de notre CA chaque année
- Le développement de nos activités à l'international et dans le multi-énergies
- L'investissement à hauteur de 5 millions d'euros en matériels neufs
- Le recrutement et l'intégration de nouveaux talents chaque année
- La certification MASE renouvelée depuis 2016 : la sécurité pour tous et avant tout
- Notre intégration à la Communauté du Coq Vert de Bpifrance, en partenariat avec l'Ademe et le Ministère de la Transition Ecologique.
Nous vous invitons à rejoindre l'équipe commerciale de Nikolaz, Responsable du secteur Grand Ouest, composée à ce jour de 3 commerciaux qui couvrent l'ensemble du secteur géographique, pour contribuer à la croissance de Tibbloc sur le marché de la location de solutions techniques auprès de nos clients professionnels (industries, collectivités, réseaux urbains).
Votre challenge ? Développer le chiffre d'affaires sur les régions Pays de la Loire et Bretagne en commercialisant nos équipements disponibles à la location (machines en chaud/froid/vapeur de la petite à la grande puissance ) en réponse au besoin temporaire de production énergétique de nos clients.
Votre quotidien en tant que Commercial au sein des nos équipes Tibbloc ?
- Prospecter et développer un portefeuille clients sur votre secteur géographique
- Établir des offres commerciales personnalisées en fonction des besoins de chaque client
- Négocier et conclure des contrats de location de matériels CVC
- Assurer un suivi régulier des clients existants afin de garantir leur satisfaction et de renforcer leur fidélité
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer une parfaite coordination entre les besoins des clients et les solutions proposées
- Participer à des salons professionnels et événements du secteur pour promouvoir nos produits et services
- Rester constamment à l'écoute du marché et de la concurrence afin d'adapter notre offre commerciale en conséquence
- Excellentes compétences en négociation commerciale et capacité à conclure des contrats
- Expérience réussie de minimum 5 ans en vente ou en location d'équipements CVC
- Connaissances techniques des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
- Orientation résultats avec un fort esprit de conquête et de dépassement des objectifs
- Excellentes compétences en communication, vous savez écouter et convaincre vos interlocuteurs
- Permis de conduire valide
- Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience.
- Une part variable, avec des primes mensuelles et trimestrielles
- Forfait 218 jours travaillés par an
- Une prime de participation attractive et un plan d'épargne entreprise
- Un véhicule de fonction
- Une mutuelle « famille » prise en charge à 80% par l'entreprise
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