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Responsable magasinage (h/f)

Alès
CDI
Manpower
Responsable de magasin
Publiée le 22 avril
Description de l'offre

Acteur majeur de l’emploi depuis près de 70 ans, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi grâce à son réseau d’Agences et de Cabinets répartis dans toute la France. Notre histoire est celle d’une entreprise résolument engagée pour l’emploi. Cet engagement est d’abord celui de nos 3 950 collaborateurs qui vous conseillent avec passion et vous proposent des solutions concrètes, innovantes et sur-mesure.

Notre implantation régionale nous apporte une connaissance fine des bassins d’emploi et de la réalité du terrain : notre objectif est de permettre à nos Talents d’acquérir des compétences tout au long de leurs parcours pour développer leur employabilité et permettre aux Entreprises TPE, PME, Grandes entreprises sur tous les secteurs d’activité de rencontrer les talents qu'elles recherchent.

Manpower ALES recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable magasinage (H/F)
- tablir des devis, bons de commande et factures liés aux ventes comptoir
- Gérer et optimiser les stocks du magasin
- Passer les commandes auprès des fournisseurs
- Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité des livraisons
- Suivre et traiter les litiges fournisseurs
- Organiser le rangement et l'étiquetage du stock
- Mettre à jour les données produits dans l'ERP Odoo
- Veiller au respect des règles de sécurité et de propreté
Vous possédez au minimum 3 ans d'expérience en vente comptoir et gestion de stock, formation Bac à Bac+2 en commerce, logistique ou gestion, et maîtrise des outils informatiques et d'Odoo.

Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : 2 ans

Salaire : Selon expérience

Date de début : Dès que possible

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