Responsable adjoint·e habitat - parc privé - offre 3703 h/f

Descriptif et missions
Responsable adjoint.e habitat - parc privé - Offre 3703 H/F Ce poste est à pourvoir à Nancy.
Responsable adjoint.e habitat - parc privé - Offre 3703 H/F
MISSION : il.elle assure les fonctions d'adjoint.e à la responsable de service et lui vient en appui dans le développement de la politique départementale de l'habitat, en lien avec les politiques d'aménagement des territoires et des politiques de solidarités. Il.elle pilote l'ensemble des dispositifs départementaux visant à l'amélioration du parc de logements privés. Il.elle assure à ce titre, la délivrance des aides à l'amélioration du parc privé de l'Agence Nationale de l'Habitat et du Département.
ACTIVITES
Politique départementale de l'habitat :
· Analyse et prend en compte l'articulation entre la politique habitat logement et les autres politiques de la collectivité
· Participe à la définition et l'évolution des dispositifs d'amélioration du parc privé propre à la collectivité
· Assure la gestion, la programmation, le suivi et le contrôle de la dotation des crédits mis à disposition de l'Anah
· Assure la gestion, la programmation, le suivi et le contrôle des aides individuelles versées sur les fonds propres du Département

Animation du réseau :
· Assure et développe les relations avec les partenaires du territoire (intercommunalités, bailleurs)
· Apporte conseil, appui et expertise techniques aux partenaires dans les différents dossiers en cours
· Anime le réseau d'opérateurs
· Prépare et anime les commissions locales d'amélioration de l'hébitat (CLAH)

Développement et amélioration du parc de logements privés :
· Met en place et suit les programmes Anah en lien avec les collectivités territoriales
· S'assure de l'instruction des dossiers de demande de financement dans la rénovation du parc de logements privés et des demandes de conventionnement de logements locatifs
· Assure le suivi et la complétude des enquêtes DREAL et différents tableaux de bord
· Met en oeuvre des procédures et process au sein de l'unité concernant l'instruction, le suivi et le contrôle des dossiers traités
· Prépare les séances de décisions et exécute les décisions prises

Plan annuel de contrôle :
· Participe à l'élaboration du plan annuel de contrôle
· Effectue le premier niveau de contrôle dans le cadre du processus d'instruction
· Organise les contrôles à réaliser sur place

Gestion des ressources humaines, management :
· Organise, anime et coordonne l'activité de l'unité parc privé
· Favorise et accompagne la montée en compétences de ses collaborateurs.rices (besoin en formation, soutien technique)
· Réalise les entretiens professionnels
· Anime les réunions de service et organise la diffusion de l'information auprès de son équipe
· Coanime le projet du service et met en oeuvre les actions qui en découlent de manière participative
· Assure les fonctions d'adjoint à la responsable de service notamment managériale (y compris auprès des agents de la ligne métier)
pendant son absence.

Référence de l'offre : 5s17c4qy0y
Profil recherché
Responsable adjoint.e habitat - parc privé - Offre 3703 H/F Compétences techniques :
· Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
· Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
· Avoir des connaissances générales dans les domaines de l'habitat, de l'aménagement et des politiques de solidarité
· Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d'activité
· Connaître l'environnement juridique lié à la spécificité du service/du domaine d'activité
· Connaître les méthodes d'évaluation des politiques publiques
· Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
· Exploiter des tableaux de bord
· Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

Compétences relationnelles :
- Conduire des réunions à fort enjeu
- Prendre la parole en public et lors de débats
- Mobiliser et animer une équipe
- Savoir écouter
- Faire preuve de diplomatie
- Maîtriser les techniques d'entretien professionnel

Compétences stratégiques :
· Diagnostiquer les contextes
· Etre capable de synthèse
· Savoir manager une équipe
· Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
· Maîtriser l'évaluation des politiques publiques
· Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
· Repérer et réguler
EC9876
Avantages collectifs au travail
Responsable adjoint.e habitat - parc privé - Offre 3703 H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !