Tech lead java (h/f)

Envie de changement, d’une nouvelle opportunité professionnelle et d’un cadre où il fait bon vivre?
Alors c’est bon, tu peux continuer à lire, c’est chez SII que ça se passe!

Alors, quel sera ton rôle?

Tu es passionné(e) par les environnements techniques riches, les architectures modernes et les défis de la performance ?
Rejoins une DSI ambitieuse au sein d'une équipe à taille humaine, au cœur des projets stratégiques d’une grande entreprise du secteur assurantiel (ni start-up ni éditeur, mais un client final solide et en pleine transformation numérique).

Quel sera ton rôle ?

En tant que Tech lead Java tu interviendras sur toutes les phases de développement au sein d’une équipe agile :

1. Pilotage technique

Concevoir l’architecture technique des applications en Java (+ REACT)

Définir les bonnes pratiques de développement, garantir leur respect au sein de l’équipe

Réaliser des revues de code (code reviews) et valider les choix techniques

Assurer la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité du code

2. Développement & expertise

Participer activement au développement

Être le référent technique Java

Apporter un support technique aux développeurs et aider à résoudre les blocages

3. Accompagnement de l’équipe

Accompagner, coacher et faire monter en compétence les développeurs

Organiser et animer les rituels techniques : stand-ups, ateliers, pair programming, etc.

Travailler en lien étroit avec les Product Owners, chef de projet …

Contribuer à l’estimation des charges et à la planification des développements

Participer à la définition des évolutions fonctionnelles et techniques

5. Veille technologique

Suivre les évolutions de l’écosystème Java et des outils associés

Proposer des améliorations ou des évolutions technologiques pertinentes



Dans l’idéal, tu as au moins 2 ans d’expérience sur un projet similaire. Tu maîtrises Java et as de l'appétence pour les technos suivantes : REACT - Java 7-11-17-21 - API REST - GitLab - SGBD Oracle

Et si tu te lasses de ta mission? Nous serons à ton écoute et te trouverons un nouveau projet.

Envie d’évoluer? Nous t’accompagnons dans ton projet d’évolution en te trouvant une mission et des formations cohérentes vis-à-vis de celui-ci.

Notre ADN

SII Atlantique, c’est:

* 250 Collaborateurs qui partagent un même état d’esprit #collectif, #partage, #convivialité
* Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t’apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques
* Unsuivi régulieret personnalisé : ton Manager, ta Référente RH et ta Référente administrative seront là pour t’écouter et t’accompagner dans l’aventure SII
* Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d’évolution
* Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t’investir dans l’agence, proposer des idées qui te tiennent à cœur au cours d’ateliers et réunions d’agence, ou tout simplement venir nous faire un petit coucou de temps en temps
* Desmoments de fun et de partage(selon les contraintes sanitaires), comme retrouver tes collègues autour d’un déjeuner ou petit-déjeuner, des AfterWorks, soirées d’agence, événements sportifs… Et une vraie intégration à ton arrivée!
* Desavantages: un positionnement salarial juste, équitable et réfléchi collégialement, participation, tickets restaurant, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année, 10 jours de RTT, un accord de télétravail, indemnités km vélo ou participation à hauteur de 75% à ton abonnement aux transports en commun, crèche…
* Du green : une démarche Employeur pro-vélo avec un soutien concret des vélotafeurs dont un forfait mobilités durables à 400 €, du matériel de réparation, une communauté vélotaf et des ateliers de partage réguliers, des formations à la réparation et à la sécurité… Mais également la pratique du mécénat de compétences!

LeGroupe SIIest au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.
En 2025, nous avons été labellisésGreat Place To Workpour la 8 e année consécutive et reconnus 2 e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés !
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoins le mouvement LetsTechTogether dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.
Notre nouvel accordtélétravailpermet de l’appliquer jusqu’à 50% de notre temps de travail en fonction de la mission.
Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise.

Ces valeurs te parlent? Alors rejoins-nous !

L’objectif est de fournir aux consultants un cadre de travail motivant et épanouissant. Cela se traduit par des formations, des missions intéressantes, des trajectoires d’évolution et un cadre de travail stimulant.

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