L'entreprise accompagnée et les missions:
Vos missionsRattaché·e au DSI, vous pilotez les opérations IT (infra, sécurité, support) et animez une équipe d’environ 10 collaborateurs (administrateurs systèmes, techniciens support, RSSI, ingénieur SecOps).
Supervision de l’infrastructure : systèmes, réseaux, sécurité, supervision, continuité d’activité
Animation des équipes : priorisation, montée en compétence, suivi de l’activité
Suivi de la qualité de service (indicateurs, incidents, amélioration continue – ITIL)
Mise en œuvre de la roadmap IT, en lien avec les métiers et les projets transverses
Participation au pilotage budgétaire et au suivi des fournisseurs
Contribution à la gouvernance IT (reporting, coordination, visibilité des actions)
Profil:
Profil recherchéDiplômé·e bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience, dont une première en management d’équipe réussie.
Compétences attendues :
Infrastructures systèmes et réseaux (Windows / Linux, virtualisation, supervision)
Sécurité informatique : PSSI, gestion des risques, coordination avec un RSSI
Méthodologie ITIL, outils ITSM, reporting d’activité
Soft skills recherchés :
Capacité à piloter, organiser et faire grandir vos équipes
Posture tournée vers le collectif, le service et la performance
Aisance dans la collaboration interservices et la gestion des priorités
Avantages:
Ce que l’on vous proposeCDI au forfait 211 jours
Rémunération 60/70K€ sur 13,5 mois + variable individuel + intéressement avec abondement
Télétravail partiel possible, horaires flexibles
Mutuelle haut niveau (prise en charge à 80 %), prévoyance
Restaurant d’entreprise, CSE actif, nombreux avantages
Formation, mobilité interne, parcours d’intégration structuré
Locaux à Bordeaux facilement accessibles en transports
À propos d’ExternaticExternatic, c’est le cabinet de recrutement tech spécialiste des CDI hors ESN. Présents dans plusieurs grandes villes, nous accompagnons les entreprises finales – startups, éditeurs, ETI, grands groupes – dans leurs recrutements stratégiques.
Notre valeur ajoutée : des postes durables, souvent exclusifs, et un accompagnement de proximité pour les candidats.
Le processus de recrutementEntretien avec Raphael, consultant Externatic
Rencontre avec votre futur manager le DSI
- Atelier opérationnel sur cas pratique avec le Manager Infrastructure IT actuel (en transition)
- Entretien de synthèse avec DSI et la RRH
Rencontre avec le DG pour validation finale
Externatic s’engage à vous offrir un accompagnement réactif et transparent, jusqu’à votre prise de poste.
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