Nous recherchons un(e) Responsable de Développement RH en CDD dans le cadre d'un remplacement de 10 mois, de mars jusqu'en décembre 2026 au sein de la Direction des Ressources Humaines sur Siège. Vous gérez les recrutements, pilotez le plan de formation et projets de développement RH divers sur le périmètre du Siège de l'Institut Curie, auprès des directions supports, transverses et ressources, et de leurs équipes.
Missions :
Piloter l'ensemble des recrutements du Siège : rédaction d'annonces, sélection, entretiens, études salariales et expérience candidat.
Assurer le pré-onboarding et l'onboarding pour garantir une intégration fluide et qualitative des collaborateurs.
Piloter et gérer le plan de développement des compétences : inscriptions, organisation des formations, suivi budgétaire et reporting.
Accompagner les managers dans leurs fonctions et les collaborateurs dans leurs développement de carrière : évolutions et mobilités, demandes de formation
Contribuer aux projets RH transverses, notamment le déploiement de l'ATS et les actions d'amélioration continue.
Participer à la communication RH interne via la rédaction et diffusion de news RH.
Accompagner la campagne des entretiens annuels : préparation, communications, support aux équipes.
Management d'un collaborateur chargé de développement rh
Profil :
Bac +5 RH ou Droit social
Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire en développement RH
Compétences techniques :
Connaissance du droit du travail
Maitrise des techniques de sourcing et d'entretien
Utilisation d'un ATS
Maîtrise d'Excel (TCD)
Aptitudes professionnelles :
Capacités relationnelles, capacité d'écoute
Bonne expression écrite et orale
Réactivité
Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
Esprit d'équipe
Discrétion et sens de la confidentialité
Curiosité et force de proposition
Rejoindre l'institut Curie, c'est :
Rejoindre un Institut engagé et engageant
Participer à une aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l'innovation et l'excellence dans une ambiance bienveillante et humaine
Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d'enfant)
Bénéficier d'avantages sociaux : 70% du titre de transport, séances d'ostéopathie
Travailler au coeur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
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