Notre client, une concession automobile dynamique basée à Arras (62), spécialisée dans la vente de véhicules neufs et d'occasion, ainsi que dans la reprise et le dépôt-vente, recherche un(e) Téléprospecteur(trice) Freelance pour accompagner son développement.
L'équipe est actuellement composée du dirigeant et d'un commercial.
L'objectif ? Générer des rendez-vous qualifiés avec des particuliers souhaitant vendre leur véhicule.
Poste à pourvoir : dès que possible
Lieu : 100 % télétravail (zone ciblée : rayon de 50 kms autour d'Arras)
Type de contrat : mission freelance / portage salarial / auto-entrepreneuriat (SIRET obligatoire)
Temps de travail : à partir d'1 heure par semaine - organisation libre
Rémunération : à la performance - payé(e) pour chaque rendez-vous honoré (particulier présent en concession)
Missions principales :
- Contacter par téléphone des particuliers souhaitant vendre leur véhicule (selon une base de données),
- Présenter la solution de vente proposée par la concession,
- Fixer des rendez-vous physiques en concession avec le commercial,
- Suivre une trame d'appel fournie et bénéficier d'un accompagnement initial.
Pas de vente directe ni de mandat à signer - uniquement prise de rendez-vous qualifiés.
Profil recherché :
- Être freelance, auto-entrepreneur ou en portage salarial (numéro SIRET exigé),
- Avoir une excellente aisance téléphonique et une bonne élocution,
- Avoir au moins 6 mois d'expérience en service client, prospection ou relation téléphonique,
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de régularité et de réactivité,
- Être orienté(e) résultats et à l'aise dans un environnement simple et direct.
Avantages du poste :
- Télétravail à 100 % ,
- Faible engagement horaire (idéal pour compléter une activité),
- Rémunération immédiate et transparente (par rendez-vous honoré),
- Collaboration fluide avec une petite structure réactive (dirigeant + 1 commercial).
Comment postuler ?
Envoyez votre CV accompagné de votre numéro SIRET à cmalyga@cmrecrutement.fr.
Processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives,
- Entretien RH physique ou visio avec le consultant en recrutement et le dirigeant
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