Responsable santé sécurité envrionnement h/f

Mieux nous connaitre

Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois mais aussi pour des ingrédients de spécialités.

Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.

Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Vivez une expérience humaine passionnante

En tant que Responsable Sécurité engagé(e) et proche du terrain, vous jouez un rôle central dans la prévention des risques au sein des ateliers de production agroalimentaire de trois sites Eurial, en animant les démarches santé-sécurité, en accompagnant les équipes opérationnelles au quotidien, et en pilotant les actions réglementaires et comportementales pour instaurer une culture du zéro accident.

* Doté(e) d'un esprit d'analyse et d'une capacité à fédérer, vous animez les évaluations de risques et assurez l'actualisation du document unique ainsi que la veille règlementaire des sites, en impliquant les collaborateurs dans une démarche collective de prévention.

* Votre réactivité et votre esprit critique vous permettent d'analyser les incidents, presque accidents et situations dangereuses avec objectivité, pour en tirer des actions correctives concrètes. Organisé(e) et orienté(e) résultats, vous suivez les indicateurs sécurité et pilotez les plans d'actions avec méthode, dans une logique d'amélioration continue.

* À l'écoute des besoins du terrain, vous participez activement au choix des équipements de travail et de protection, en conciliant exigence réglementaire et pragmatisme opérationnel. Pédagogue et engagé(e), vous intervenez dans les points d'équipe pour relayer les enjeux sécurité et favoriser l'adhésion collective.
* Votre expertise en sécurité et votre maîtrise des réglementations santé, sécurité, incendie et environnement vous permettent d'animer les instances stratégiques telles que les réunions CD2S et CSSCT avec clarté et leadership.

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
La suite avec nous?

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

* Une équipe dynamique et engagée : Rejoignez une équipe soudée, passionnée et tournée vers la performance. Ici, l'entraide et l'innovation sont au coeur de notre réussite collective.
* Une entreprise consciente des enjeux du développement durable et en quête d'un impact toujours plus positif sur la société et l'environnement
* Un management bienveillant et responsabilisant Vous serez accompagné(e) par une direction qui valorise l'autonomie, l'initiative et la montée en compétences.
* Une prise de fonction accompagnée et encadrée. Vous évoluerez dans un poste clé avec des défis stimulants.
* Des avantages attractifs : Prime de fin d'année, prime transport et indemnité repas

Rémunération : 39 - 43K€ bruts sur 13 mois + prime d'objectifs 5% - Statut cadre

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes impliqué(e), animé(e) par la culture prévention et désireux(se) de contribuer activement à la sécurité de nos équipes en milieu agroalimentaire, rejoignez notre aventure humaine et industrielle en cliquant sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement
Après un premier échange avec la responsable des Ressources Humaines, vous rencontrerez votre responsable et aurez l'opportunité de découvrir votre environnement de travail.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial.

Date de début de contrat : dernier trimestre 2025
Temps de travail : Forfait 218 jours

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.