Rattaché(e) à la Responsable Paie, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous intervenez sur un périmètre de paie (environ 300 collaborateurs), en lien étroit avec les interlocuteurs RH/HRBP. Vous assurez la gestion complète de la paie : collecte et traitement des éléments variables, suivi des embauches, départs et mobilités internes, ainsi que la prise en charge des collaborateurs à statuts spécifiques. Vous participez aux campagnes périodiques de contrôle et réalisez les contrôles liés à la DSN. Au-delà de la production de la paie, vous gérez l'administration du personnel associée : suivi des avenants (temps partiels, temps réduits, ou autres), gestion des absences et des activités (congés, arrêts de travail, heures supplémentaires, astreintes ou autres), ainsi que le traitement des dossiers de prévoyance pour les situations particulières. Vous contribuez également à la résolution des suspens bancaires et comptables. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs, vous répondez à leurs questions et participez activement aux projets métier et projets transverses de l'entreprise.
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