Coordinateur développement social h/f

Coordinateur développement social H/F, Toulouse

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT SOCIAL H/F

Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité afin de favoriser leur insertion.

Aux côtés de la Directrice Territoriale, vous serez le garant de l’application de la politique de l'entreprise en matière d'ingénierie sociale (projets locaux, médiation sociale et accompagnement des résidents). Vous interviendrez sur un secteur de 3 000 logements répartis actuellement sur 8 départements de la Région Occitanie et encadrerez une équipe de 2 Responsables d’Intervention Sociale et 1 Intervenante sociale.


Responsabilités principales

1. Participer aux instances partenariales et être un interlocuteur privilégié des acteurs et financeurs régionaux/départementaux sur le champ du logement accompagné.
2. Veiller à la coordination de l’accompagnement social et médicosocial avec les partenaires sur le territoire.
3. Piloter la réalisation et la rédaction des bilans des résidences sociales, des Pensions de famille, des Foyers de Travailleurs Migrants et assurer leur présentation auprès des services de l’État et des partenaires.
4. Assurer le développement opérationnel de l’accompagnement social sur le territoire.
5. Conseiller et appuyer les équipes d'exploitation pour le développement d'actions sociales sur le périmètre d’intervention.
6. Suivre les indicateurs de pilotage et en assurer le reporting auprès de la Direction.
7. Assurer le montage des projets sociaux des nouvelles résidences/pensions de famille et analyser les besoins et les opportunités de développement sur le territoire.
8. Élaborer le budget des Pensions de Famille en lien avec les services de l’État et assurer le suivi régulier en interne avec la Direction Territoriale.
9. Piloter la mise en place et le suivi des opérations de la Maîtrise d’œuvre urbaine et sociale (MOUS).


Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+4/5 en ingénierie sociale, aménagement du territoire, politique de la ville ou équivalent.

Expérience similaire d’au moins 5 ans dans le logement social.

Bonne connaissance des partenaires institutionnels et sociaux.


Avantages

* Possibilité de télétravail occasionnel (forfait 35 jours/an, après 6 mois d’ancienneté).
* Compte Épargne temps, titres-restaurant, mutuelle familiale, prévoyance, prestations CSE.
* Management favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie privée.
* Rémunération comprenant 13e mois, prime de vacances, participation, intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.
#J-18808-Ljbffr