Au sein de la Ville de Saint-Marcel, l'équipe des services techniques veille à l'entretien du patrimoine bâti ainsi qu'à la valorisation du cadre de vie des habitants. Composé de 12 agents, le service entretien œuvre au quotidien à la propreté des équipements municipaux (écoles élémentaires, accueils de loisirs, restaurants scolaires, salles des fêtes, salles associatives, salle de spectacle, bâtiments administratifs, .) pour le bien être des usagers. Ce service assure également la restauration scolaire (mise en chauffe des repas, service, plonge et nettoyage des locaux). Suite à un départ en retraite, la ville de Saint-Marcel recherche un.e Responsable du Service Entretien.
En relation hiérarchique directe avec la Directrice des Services Techniques, vous serez chargé.e de la coordination, du contrôle et de la supervision du travail des agents du service entretien. Force de proposition, vous participerez à la mise en place d'objectifs ambitieux concernant ce service :
- modernisation des outils et méthodes de travail (pré-imprégnation,.),
- optimisation des plannings d'interventions dans le but d'éviter le « travail en coupure »
- résorption de l'emploi précaire (temps non complet).
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de proximité des équipes:
- Gérer et valider les congés
- Gérer les remplacements
- Identifier le besoin en formation et valider les demandes
- Réaliser les entretiens professionnels
- Réguler les situations de tension ou conflictuelles
Gestion logistique:
- Commander les produits et le matériel
- Gérer les approvisionnements
- Suivre les stocks
Organisation et contrôle de l'activité:
- Elaborer les plannings d'activité
- Vérifier et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Veiller à la sécurité des personnes
- Appliquer la règlementation en termes de sécurité du public accueilli
- Appliquer et faire appliquer les procédures (administratives, techniques...)
Coordination des entreprises extérieures de propreté (vitres, équipements sportifs) :
- Contrôler les prestations de nettoyage
- Faire le lien entre les services et les prestataires
Gestion du budget :
- Elaborer, suivre et gérer le budget du service
- Anticiper le renouvellement du matériel
- Conseiller sur les investissements à réaliser
Profils recherchés
CONNAISSANCES:
- Connaissance des produits et matériels de nettoyage
- Techniques et méthodes relatives au secteur d'activité (HACCP, nettoyage, liaison froide.)
- Techniques d'analyse de l'activité
- Notions de gestion de stocks
- Maitrise du tri sélectif
- Notions d'exécution d'un marché public
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
SAVOIR ETRE:
- Volontaire et dynamique
- Capacité à fédérer et à rassembler.
- Capacités relationnelles
- Sens du service public
- Capacité à prendre des initiatives.
- Autonomie dans l'organisation de son travail
SAVOIR-FAIRE:
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
- Gestion de planning
- Animation d'équipe
- Utilisation des outils bureautiques (Messagerie, traitement de texte, tableur.)
- Gestes et postures
Profil recherché :
Diplôme de niveau 3 à 4: CAP, BEP, Bac Pro dans le domaine de la propreté et de l'hygiène
Permis de conduire B indispensable car utilisation de véhicules de service.
Candidature CV + LETTRE DE MOTIVATION avant le 02/06/24.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles d'hygiène et de sécurité,Définir des critères de contrôle d'entretien des locaux,Planifier une intervention de nettoyage,Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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