L'entreprise et le contexte :
Nous accompagnons un acteur IT incontournable, engagé dans la digitalisation du secteur de la santé, tant pour améliorer le quotidien des patients que du personnel soignant.
Cette société de 500 personnes est présente dans plusieurs pays, notamment en France à Rennes. Elle conçoit des solutions innovantes permettant d'optimiser le parcours patient, de fluidifier les échanges au sein des établissements et d'améliorer l'expérience hospitalière.
Dans le cadre du développement de son équipe dédiée à sa solution phare, l'entreprise recherche son futur Développeur(se) fullstack Js confirmé(e) H/F, orienté(e) frontend React.
Le poste et l'équipe :
Vous intégrerez une équipe développement constituée d'une 10aine de développeurs, vous intervenez sur le développement et l'évolution des applications web.
Voici les missions proposées :
- Concevoir et développer des fonctionnalités fullstack en environnement React / TypeScript côté front et Node.js (Fastify) côté back,
- Créer des interfaces performantes, ergonomiques et maintenables avec une attention particulière portée à l'UX,
- Participer à l'évolution de l'architecture applicative (front & back),
- Garantir la qualité du code via les bonnes pratiques (clean code, tests, documentation),
- Contribuer aux code reviews et à l'harmonisation des composants front-end,
- Collaborer étroitement avec les Product Owners, QA et développeurs,
- Participer activement aux rituels agiles (sprint planning, daily, rétrospectives), etc.
Environnement technique : React, TypeScript, Node.js, Fastify, MongoDB, PostgreSQL, Docker, GitHub, Ansible
Avantages
Conditions de travail / En pratique :
- Localisation : Rennes Est
- Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo
- Un domaine d'activité qui a du sens
- Télétravail : 2 jours / semaine
- Salaire : jusqu'à 50 000 € en fonction de votre expérience
- RTT, tickets restaurant, avantages CSE
Ce que vous allez y gagner / Pourquoi postuler ?
- L'opportunité de travailler sur un produit qui a du sens et d'intégrer une équipe engagée
- Une entreprise dynamique en développement continu
- Une évolution vers un rôle de bras droit de l'architecte logiciel
Process de recrutement :
- Un premier échange avec Nicolas d'Externatic
- Un entretien vos futurs responsables et l'équipe RH
- Un second entretien avec le directeur développement
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