Chargé de projets réseaux

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Traitement de base + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Le Département du Jura fait de l’aménagement numérique de son territoire une priorité avec le pilotage d’un programme de déploiement d’infrastructures et la conduite d’un Schéma sur les usages et services numériques.

Dans ce contexte et placé/e sous l’autorité du Chef de service, le/la Chargé/e de projet réseaux doit assurer le suivi du déploiement du réseau très Haut débit sur le Département. Missions / conditions d'exercice ACTIVITÉS

Il/elle contribue à la définition et à la réalisation des réseaux très haut débit et met en œuvre les décisions prises par la collectivité.

Dans ce cadre, il/elle est chargé/e de :
-Mettre en œuvre les marchés relatifs au projet THD : suivi des marchés études, travaux, et DSP,
-Coordonner la réalisation des travaux avec l’ensemble des acteurs,
-Piloter le suivi des travaux (Préparation, exécution, recette, DOE, récolements, …) et leur bonne réception,
-Représenter le Département dans les différentes réunions,
-Participer à la maintenance des réseaux,
-Rendre compte de l’avancement et des difficultés rencontrées.

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

-Déplacements sur le département,
-Rythme et horaires de travail flexibles,
-Utilisation des outils bureautiques courants : Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Profils recherchés CADRE STATUTAIRE

-Catégorie B – Filière technique
-Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement, à défaut recrutement par voie contractuelle.

PRÉREQUIS

-Niveau bac+2 minimum. A défaut, expérience très probante garantissant les compétences techniques requises.

COMPETENCES TECHNIQUES

-Conduite et gestion de projet,
-Gestion de réseaux de communications électroniques,
-Travaux de génie civil,
-Connaissances générales liées à l’environnement des collectivités locales,
-Procédures de commande publique : marchés et gestion déléguée,
-Notions Systèmes d’information géographique.

QUALITÉS

-Autonomie,
-Aptitude à la négociation,
-Sens de l’organisation et capacité d’adaptation,
-Qualités relationnelles, travail en équipe,
-Discrétion et confidentialité,
-Disponibilité et rigueur.