Description Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées Mission de formation Mission de prévention et d’éducation de la santé Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : L’hôpital Sainte-Musse à Toulon L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale : Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie Chirurgie Gynécologie – obstétrique Enfants Médecine multidisciplinaire et oncologie Médico technique diagnostic Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse Pharmacie Préventions et formations Psychiatrie adulte Psychiatrie infanto – juvénile Soins ambulatoires Urgences Mission Un poste d'infirmier(e) est susceptible d'être vacant, à compter du 05/01/2026- au sein du service MEDECINE A/B de l'hôpital George Sand de La Seyne Sur Mer : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsables hiérarchiques : - CS et CSS FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L’infirmier accueille et prend en soins les patients avec diverses pathologies (parfois polypathologiques) demandant une prise en charge globale et parfois complexe. Prise en charge des urgences vitales. Le service dispose également 4 lits Identifiés Soins Palliatifs (LISP). L’IDE prend en soins les patients en situation de fin de vie, dans le cadre des LISP, en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les familles, dans une approche globale et humaine du soin. ACTIVITES SPECIFIQUES Assurer une prise en charge globale des patients en soins palliatifs dans le cadre des 4 lits identifiés (LISP), en lien avec les équipes médicales, soignantes et les familles, Réaliser une évaluation régulière de la douleur et des symptômes (douleur, anxiété, dyspnée, nausées, agitation, etc.) avec des outils validés, Adapter les soins et traitements pour répondre aux besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels, Assurer des soins de confort et d’accompagnement (toilette palliative, prévention des escarres, installation, hydratation buccale), Respecter les volontés du patient dans le cadre du projet de soins personnalisé (projet de fin de vie, directives anticipées, personne de confiance…), Créer un climat de confiance et d’écoute avec les familles et proches, Coordination et travail en équipe pluridisciplinaire, Participer aux réunions de synthèse et staff pluridisciplinaire soins palliatifs, Collaborer étroitement avec les médecins, psychologues, assistantes sociales, kinésithérapeutes, aides-soignantes, équipe mobile de soins palliatifs, Participer à la réflexion éthique et aux décisions collégiales. Profile COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES SAVOIR-FAIRE Maitrise des soins techniques et relationnels, Connaissance des pathologies chroniques, gériatriques et des soins palliatifs, Capacité d’évaluation clinique et de priorisation des soins, Connaissances de la démarche palliative, des symptômes pénibles (douleur, dyspnée, anxiété/angoisse, risque hémorragique, troubles de la déglutition), Capacité à évaluer la douleur, les risques de complications liés au décubitus prolongés et/ou aux traitements, risques de chutes. SAVOIR-ETRE Adaptabilité et disponibilité, Réactivité, autonomie et maitrise des émotions lors de situations stressantes, Positionnement au sein d’une équipe pluridisciplinaire, capacité à travailler en équipe, Disponibilité, sens de l’organisation. CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire Cycle : Alternance Jour / Nuit Temps de travail : 12 H Horaires : 6h45-18h45 / 7h15-19h15 / 19h00-7h00 Quotité : Temps partiel 80% Prise de poste : 05/01/2026
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.