Technicien coordinateur de la direction technique sur le périmètre cril f/h

Description de la mission

En tant que Technicien Coordinateur de la Direction Technique, vous travaillerez au sein du CRIL qui est le centre de recherche de la division CERCA (= Compagnie pour l’Etude et la Réalisation de Combustible Atomique) spécialisé en métallurgie de l'uranium, du développement et du prototypage de combustibles nucléaires innovants pour les réacteurs de recherche et les réacteurs de puissance
Votre principale mission sera de faire la coordination et le suivi des activités de la Direction Technique pour le CRIL et pour les autres installations présentes sur le périmètre dans le but de participer à la disponibilité et à la conformité des équipements et des bâtiments.
A ce titre, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié des exploitations pour les entités de la Direction Technique (bureau technique, pôle usine, pôle maintenance opérationnelle et pôle méthodes maintenance)


Pour cela, votre travail consistera à :

1. Définir et coordonner les activités du périmètre de la Direction Technique en accord avec les exploitants
2. Optimiser les processus et procédures d'assistance avec l’ensemble des entités de la Direction Technique sur la base des résultats obtenus
3. Participer aux routines de pilotage du CRIL et de la direction technique
4. Assurer l’interface permanente avec les équipes du CRIL (exploitation, affaires, projets, R&D et travaux)
5. Faire l’interface avec les entités méthodes maintenance et maintenance de CERCA
6. Interfacer, Piloter, Planifier et Ordonnancer la maintenance effectuée par des prestataires des entités de la Direction Technique
7. Partager, avec le référent technique du CRIL, un premier diagnostic en cas de dysfonctionnement
8. Mettre en place et gérer les contrats de maintenance en optimisant coût/efficacité sur le périmètre
9. Suivre et faire réaliser les opérations de maintenance, les Contrôles ou Vérifications des Essais Périodiques (CEP/VEP) associés aux exigences définies techniques
10. Maîtriser les conditions d'intervention des opérations de maintenance et surveillance sur les interventions effectuées par des prestataires (plan de prévention, Fiche d’Intervention et de Protection, consignations, etc.)
11. Exercer une surveillance sur les activités de maintenance et sur les interventions effectuées par des prestataires
12. Accompagner et suivre la mise en place du préventif exploitant/maintenance
13. Coordonner les programmes de maintenance préventive, des bâtiments, des travaux courants de maintenance du secteur et les contrôles de conformité
14. Assurer le suivi des activités de maintenance dans la GMAO et Power bi (procédés et bâtiments) ;
15. Participer à l’élaboration du budget annuel des différentes maintenances du site annexe
16. Appliquer et faire appliquer les standards documentaires et processus site
17. Accompagner l’exploitant à la tenue à jour des DOE des bâtiments et équipements
18. Proposer des axes d’améliorations pour accroître l’efficacité des entités de la Direction Technique sur le périmètre
19. Suivre et piloter les indicateurs

Profil

Profil recherché :

Prérequis
Compétences techniques orientée maintenance ou production industrielle; expériences sur les installations nucléaires (référentiel, exigences…)

Formations de perfectionnement
Module planification / gestion de projet, gestion de la maintenance, maîtrise des processus de modification, utilisation de la GMAO SAP, pilotage de contrats, habilitation Electrique H0B0

Compétences génériques

Savoir-Faire : rédaction de procédures, rigueur documentaire, travail en équipe, outils informatiques

Savoir-être : esprit de synthèse, relationnel /esprit d’équipe, sens de l'organisation, personne de terrain, capacité à gérer de la coactivité et les priorités, esprit d’initiative, orientation client, rigueur et attitude interrogative

Environnent de travail

Poste localisé au CRIL et ponctuellement sur le site principal (environ 1jour /sem). Travail et présence ponctuelle en zone contrôlée

Horaires variables (en journée)

Niveau d'études min. requis Bac+2/3
Niveau d'expérience min. requis : 1ère expérience (1 à 5 ans)
Niveau d’emploi : Non-Cadre

Poste soumis à enquête administrative

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

1ère expérience (1 à 5 ans)

Niveau d'emploi

Non cadre

Langues

Anglais (Débutant)