Gestionnaire carrière h/f

Le gestionnaire carrière joue un rôle d’interface entre la direction des ressources humaines et les agents de la collectivité. Il assure la bonne circulation de toutes les informations relatives aux agents pour assurer une gestion efficiente et optimale des ressources humaines et garantit aux agents leur accès aux droits. Le poste Référence du poste : 1486-07 Nature de l’emploi : Vacant Localisation : Toulon Fiche de Poste Qui sommes-nous ? Vous êtes proactif, vous souhaitez donner du sens à votre carrière en impulsant de nouveaux projets ? Rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines. La diversité de nos métiers, l’évolution constante des RH sont des attraits qui nous caractérisent. Vous investir à la DRH c’est accompagner le changement au travers d&39;enjeux tels que le développement durable, la transformation numérique, l’innovation Notre objectif, vous rendre acteur de la modernisation de la fonction publique, tout en développant des outils numériques au service de la gestion du potentiel humain, afin d&39;optimiser vos compétences. Rejoignez une équipe dynamique où la collaboration et l’humain sont au centre de nos préoccupations. Vos missions Sous le contrôle de son responsable, le gestionnaire ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle dans son domaine d’activité relatif à la carrière : gestion des positions administratives, les cumuls d’activité, les avancements d’échelon, les mises en stage et titularisations, les temps partiels notamment. Il traite les échéanciers mensuels en conduisant une gestion par anticipation. Il garantit la fiabilité des données. Il est à l’écoute des agents, informe, oriente et conseille les agents sur leur situation. Il établit des attestations relatives à sa carrière. Il travaille en synergie avec le référent carrière et l’ensemble des services RH. Quelles sont les conditions de travail ? Un environnement de travail stimulant : Un rôle clé : Vous êtes au cœur des processus de paie et de gestion RH. Collaboration : Vous travaillez en transversalité avec les autres services. Apprentissage continu : Le poste exige une veille juridique constante. Et les avantages ? Carte Titres - restaurant (9.20€) 25 jours de congés annuels 10j RTT et compte épargne temps Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine Participation mutuelle et prévoyance au choix Participation aux frais de transport en commun Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP) Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP