?? technicien de maintenance junior - angers (f/h)??

Vos missions en tant que Technicien de maintenance junior, seront : Maintenance, réassort, service et maintient de la proporeté au sein de la résidence Maintenance & technique (parties communes et privatives) : - Réparation des équipements électriques, plomberie, peinture et menuiserie - Organise et réalise les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement et à la sécurité de la résidence : maintenance préventive ou corrective, entretien, dépannages ou réparations. - S'assure de la propreté après ses interventions - Organise les interventions des entreprises extérieures (Contrat de maintenance, Entreprise du chantier…) - Responsable de la bonne tenue des Documents Techniques de la résidence - Respecte le budget maintenance - Effectue les inventaires des réserves et de l'atelier technique - S'assure du réapprovisionnement des stocks - Entretien des espaces verts - S'assurer du port et du bon fonctionnement des EPI - Gère le réassort des logements (couette, alèse, vaisselles, mobilier) - Suit le calendrier maintenance mis en place par son responsable Service : - Intervient ponctuellement en soutien auprès de l'équipe locale de la résidence selon les besoins. - Participe aux résultats de l'audit qualité de la résidence Avantages de l'entreprise : - Mutuelle et prévoyance, évidemment. - Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps - Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça ! - Prime de cooptation : à chaque fois que l'on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal. - CSE : profitez des avantages sociaux mis en place pour tous les collaborateurs! - Mobilité interne, en France et en Espagne. - Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport. - Formation continue : Besoin d'un coup de boost ? On a tout ce qu'il vous faut et même plus. - Une journée par an offerte à chaque salarié, pour agir concrètement sur son temps de travail aux côtés d'une association. Action !