Job Description
Rydge Conseil, cabinet pluridisciplinaire structuré autour de 4 grandes activités (Expertise Comptable, Conseil, Gestion Sociale et Avocats), évolue aujourd’hui dans des marchés en pleine transformation ; et plus particulièrement dans le cadre d’un LBO primaire, créant un environnement particulièrement stimulant, avec :
* Une accélération des initiatives stratégiques et M&A
* Une exigence accrue en matière de création de valeur
* Des enjeux forts de structuration et de pilotage de la performance
La Région Paris connaît aujourd’hui une forte dynamique de croissance, portée par l’élargissement des offres, le développement régional et une stratégie active de croissance externe.
Positionné au carrefour des 4 grands métiers de Rydge Conseil, le / la
PMO – Intégration & Transformation joue un rôle clé dans le pilotage, le développement et la structuration des activités Parisiennes du Cabinet.
Vous rejoignez ainsi une équipe à forte exposition, en interaction directe avec le Top Management de la Région, dans un environnement exigeant, formateur et à fort impact, offrant une vision transverse unique sur l’ensemble de l’activité de la Région, en cohérence avec la stratégie nationale du cabinet.
Qualifications
Vos principales responsabilités incluent :
1. Post-merger intégration (PMI)
o Participation à la structuration des plans d’intégration (jalons, planning, interlocuteurs)
o Contribution aux travaux d’intégration des cibles acquises
o Soutien des équipes dans la mise en œuvre des nouveaux modèles opérationnels (process, outils)
o Appui à la communication interne autour des projets d’intégration
o Participation active à l’animation de l’exercice budgétaire des croissances externes
o Identification et suivi des synergies et leviers de la création de valeur
o Coordination avec les équipes PMI Groupe
2. Pilotage stratégique & performance (PMO)
o Structuration et suivi des KPIs de l’activité Parisienne / Régionale par Métier
o Production de reportings à destination du Top Management et contribution aux analyses de performance
o Interaction étroite avec les équipes Contrôle de gestion / Marketing-Communication-Développement / Ressources Humaines / IT
Compétences et profil
* Compétences techniques :
o Excellentes capacités analytiques et de structuration
o Forte maîtrise d’Excel et PowerPoint
o Capacité à naviguer entre vision stratégique et sujets opérationnels
* Soft skills :
o Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs seniors
o Adaptabilité et gestion des priorités
o Rigueur, autonomie et sens du détail
* Profil recherché :
o 1 à 3 ans d’expérience, idéalement en :
+ Conseil en Stratégie / Management (profil analytique fort)
+ Direction Corporate – principalement Stratégie, M&A, ou Transformation
o Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent).
Pourquoi nous rejoindre ?
*
o Rôle transverse unique, au cœur des enjeux de développement du cabinet
o Participation à un projet de transformation ambitieux, au cœur de la trajectoire de croissance de Rydge dans un contexte LBO
o Exposition directe au Top Management
o Interaction permanente avec des équipes variées (finance, M&A, opérationnels)
o Courbe d’apprentissage rapide sur des sujets à forte valeur ajoutée
Additional Information
* Localisation : La Défense - Tour Trinity (92)
* Convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes
* Niveau : 3 - Coefficient : 330
* Fourchette de salaire : 50 000 € - 60 000 K€. La fourchette présentée constitue une base de référence et n'exclut pas une proposition adaptée au profil retenu.
* Type de contrat : CDI à pourvoir immédiatement
* Mode travail : Hybride
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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