Responsable formation et développement des compétences - (h/f) - en alternance

Description du poste

Vos missions en tant que Responsable formation et développement des compétences en alternance :


- Gestion administrative (congés, attestations, contrats, avenants) et saisie d'éléments de paie;


- Gestion de la maladie (arrêts maladie, IJSS, émission des titres et demandes de reversement);


- Gestion des arrivées et des départs des salariés;


- Suivi des remboursements de transport domicile-travail et participation au suivi du personnel mis à disposition;


- Saisie et gestion des commandes dans le Système d'Information Budgétaire et comptable;


- Facturation RH (intérim, prestataires RH);


- Médecine du travail : tableau de suivi et gestion des RDV;


- Tâches annexes : classement des dossiers, courrier, mise à jour de données dans le SIRH.



Poste basé à Paris 13 (Île-de-France). Travail en hybride.



Rythme d'alternance et présence en entreprise

Du lundi au vendredi

Périodes de travail de 8 heures

Repos le week-end

Travail en journée


En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois

En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Attention ! Cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

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Un partenaire de l'école OpenClassrooms recherche un Responsable formation et développement des compétences en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État.



Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.



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Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Profil recherché

Profil recherché :


- Détenir un BAC;


- Préparer un BAC + 2 spécialisé en Gestion des Ressources Humaines;


- Maîtriser la bureautique ainsi que le pack-Office (Word, Excel, Outlook );


- Avoir des connaissances en gestion administrative du personnel;


- Faire preuve de rigueur, discrétion et d'adaptabilité;


- Avoir le sens de l'écoute, de la communication et de l'organisation;



Merci de votre attention.