Vous êtes diplômé(e) d’une des top 20 des écoles d’ingénieurs et…
-Vous aimeriez rejoindre une équipe d’ingénieurs de très haut niveau technique ?
- Vous êtes désireux d’intégrer un projet à impact permettant de responsabiliser les voyageurs et décarboniser le voyage touristique ?
(En effet, quel luxe que de pouvoir travailler et coder en se disant qu'on a un vrai impact sur les émissions de carbone mondiales !)
-Vous appréciez être fortement impliqué dans toute la chaîne de création de valeur (Produit, dev, Infra…) ?
-Vous préféreriez avoir le choix : la possibilité de travailler en full remote mais aussi savoir que des bureaux restent disponibles et très accessibles ?
-Vous ressentez une réelle excitation en codant des features très
compliquées, ambitieuses et différenciantes ?
Si vous avez répondu 5 fois « oui », alors vous devriez particulièrement être intéressé(e) par cette offre de Développeur Fullstack…!
Mon client, qui est une start-up lancée en 2021, cherche à construire un tourisme plus local et plus durable!
Ils viennent de boucler leur deuxième levée de fonds et ont un manque de capacité : ils veulent donc grossir leur équipe de développement.
Ils recherchent 2 développeurs Fullstack React ou Django.
Que ferez-vous ?
-Vous vous pencherez sur ce qui a trait au scaling d'une plateforme BtoC.
C'est-à-dire que vous aurez à résoudre des problématiques de caching, de rendering, d'optimisation, de performance, d'automatisation des process business, de gestion de davantage de bugs, de performance des requêtes (de recherche de logements par exemple).
-Vous travaillerez sur des features uniques, innovantes et très intéressantes.
(Ex : - comparateur de transport unique au monde qui permet, porte à porte, de point à point, dans le monde entier, de calculer les émissions de CO2, le prix et le temps par tous les moyens de transport)
-lancer une recherche par point de départ (de telle ville, sans avion etc ...)
Notez qu'il y a là, avec cet accompagnement du grossissement de la société, une énorme opportunité d'apprentissage technique, et de gain en leadership.
Comment ? Avec qui ? Où ?
Ils sont aujourd'hui 20 collaborateurs.
Vous rejoindrez une équipe de 6 développeurs (dont 2 cofondateurs) ainsi qu'une Designer et un Product owner.
Sachez que le niveau technique est particulièrement élevé, il y a une réelle recherche de l'excellence technique avec un souci permanent de l'amélioration continue, de toujours trouver les meilleurs process pour travailler ensemble, de toujours, toutes les semaines, revoir les points qui marchent et ceux qui ne marchent pas dans la méthode ainsi la faire évoluer: courtes itérations en appliquant les méthodes à la pointe du product discovery/delivery et pratique du lean pour s'améliorer en continu.
Votre travail ira en production plusieurs fois par jour.
Il est question de travailler en équipe, main dans la main.
Le poste est à pourvoir en CDI et en direct chez le client final (pas d'ESN).
Fourchette salariale : 42/60k€
Le télétravail total est autorisé.
Des locaux sont disponibles en plein centre de Paris, dans le 9ème arrondissement, si vous souhaitez venir travailler au bureau.
N'attendez plus, postulez :
-Si la stack technique vous parle :
BACKEND Twilio,Stripe,SendGrid,Redis,Python,PostgreSQL,MemCached
FRONTEND GraphQL,Django,Celery,Apollo,Frontend,YarnTypeScript,Tailwind CSS,Styled Components,React JS,Next.js,Google Maps,Formik
DEVOPS Vercel,Google Cloud Platform,GitHub,Git,ESLint,Docker
- Si vous êtes issu d'une du top 10 des écoles d'ingénieurs
- Si vous parlez français et un minimum anglais (assez fluidement pour le travail)
-Si vous avez au moins 1 an d'expérience dans le développement Web
-Si vous avez déjà touché à Python ou JavaScript
-Si, idéalement, vous connaissez React ou Django
-Si vous connaissez (un peu) AWS
-Et, surtout, si vous êtes particulièrement motivé à l'idée de rejoindre un projet à impact aligné avec la transition écologique et sociale !
Perspectives de carrière :
Sachez qu'ils ont fait fois 3 tous les ans depuis 3 ans.
Il est prévu qu'ils fassent fois 5 en 2 ans.
Cela va donc produire un énorme appel d'air et faire, par la même, grandir toutes les personnes qui sont dans l'entreprise.
Ainsi, une track plus leadership, management, gestion des équipes, rapprochement avec le produit est possible ou bien une pratique plus technique, devenir référent technique, être expert.
Par ailleurs, il y aussi des opportunités d'énormément progresser techniquement avec les nouveaux challenges et le fait d'être entouré d’ingénieurs de très haut niveau, dans un environnement d’excellence.
Ça vous dit... ? Postulez !
A très vite !
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