Up skills cadres et experts recrute pour l'un de ses clients un ou une Gestionnaire Paie et ADP H/F en CDI. En tant que gestionnaire paie et administration du personnel, vous serez responsable de la gestion de la paie et des processus administratifs liés aux ressources humaines tout en veillant à la conformité légale et réglementaire. Vous aurez à gérer 180 paies sur 2 unités.
Rémunération attractive :
35-40K€ sur 13 mois.
Avantages sociaux :
titres restaurants (plafond élevé), prime de transport.
Le véhicule est indispensable pour se rendre sur le lieu de travail.
Vos missions :
Paie :
- Contrôler la bonne exécution de la paie.
- Assurer un suivi mensuel des états paie et après paie et les communique au département finance.
- Elaborer les déclarations sociales :
URSSAF, retraite
-Être l’interlocuteur privilégié des différents organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite, ) et du prestataire de paie (paramétrage, modifications liées aux accords d’entreprises,).
- Assurer la veille juridique et sociale en lien avec les règles de paie.
- Contrôler le bon fonctionnement de la GTA :
anomalies de pointage, paramétrage, absences, attestations
Administration du personnel :
- Contrôler la bonne rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, courriers,
- Etablir les déclarations sociales annuelles :
1% patronal, handicapés, Rigoureux et autonome.
Vous avez 2 à 3 ans d'expériences en tant que gestionnaire de paie.
Vous maitrisez IMPERATIVEMENT le logiciel Decidium et la GTA d'ADP.
A l'aise avec Excel vous savez réaliser les TCD.
Votre rigueur, votre autonomie, votre adaptabilité et votre excellent relationnel sont reconnus.
Vous faites preuve de confidentialité et de discrétion.
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