Aes/amp cdd 2 mois évolutif vers cdi (h/f)

Elle recherche pour ses foyers d'hébergement traditionnels et foyers de vie un(e) Accompagnant Educatif et Social en CDD évolutif vers un CDI à partir du 1er mai 2026.
Des connaissances spécifiques dans la prise en charge des personnes présentant une paralysie cérébrale seraient appréciées.
Qualification souhaitée et expérience :
Vous devez être titulaire d'un diplôme de travail social.
Permis B exigé. Conduite de minibus.
Débutant(e) accepté(e)

Durée de travail : 29.75 h /semaine
Complémentaire santé

Missions (*) : Sous l'autorité de la Direction et des Chefs de Service
Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de son projet de vie, de ses capacités et de son degré d'autonomie, et ce dans le respect du cadre posé par l'institution et ses représentants ;
Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins ;
Identifier les besoins essentiels de la personne accompagnée et prendre en compte sa culture, ses habitudes de vie, ses choix et son rythme ;
Distribuer les traitements ;
Assurer les accompagnements dans leur quotidien (accompagnement au repas, accompagnement aux toilettes, aide aux déplacements).
En charge de la référence des personnes accueillies en lien avec les projets personnalisés.
Coucher et lever les personnes accueillies.
(*) les missions seront détaillées dans la fiche de poste. Elles ne sont pas exhaustives, ce poste pouvant amener à la participation à d'autres tâches ainsi que des projets transversaux.
Compétences :
- Savoir travailler et transmettre les informations en équipe pluridisciplinaire ;
- Être l'interlocuteur privilégié des résidents ;
- Avoir une attitude appropriée et bienveillante ;
- Savoir utiliser le matériel médical adapté.
- Participer à la démarche d'amélioration de la qualité
- Des connaissances spécifiques dans la prise en charge des personnes présentant une paralysie cérébrale seraient appréciées.
Divers :
Rémunération Convention Collective 1966 avec possibilité de reprise d'ancienneté selon convention.