- Collecte et saisie des éléments variables de paie
- Établissement des bulletins de salaire
- Déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, etc.)
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte)
- Veille juridique et sociale
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