ICI, c'est KIABI !
Rejoindre notre aventure, c'est partager une vision !
Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s'épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose surtrois piliers essentiels:
- Une Culture Humaine forte: parce que l'humain est au coeur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s'articule autour de nos4valeurs: la simplicité, la confiance, le respect et l'engagement.
- La Singularité: oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité !
- L'innovation: un moteur qui nous propulse vers l'avenir ! Nous encourageons l'expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail.
NotreVision?Offrir un cadre inspirant oùbien-être, évolution professionnelle et impact positifse rejoignent. LabelliséeGreat Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d'opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable.
Prêt(e) à vivre une expérience unique ?Rejoins la communauté des KIABERS !
Rattaché(e) au Leader Audit Interne, tu participes activement au développement de la fonction Audit Interne de KIABI, dans un contexte de forte croissance et d'internationalisation.
Ton rôle : challenger, analyser et sécuriser nos processus pour accompagner la transformation du Groupe.
Pour cela, voici tes principales responsabilités :
1. Conduire les missions d'audit :
- Élaborer les programmes de travail et les tests d'audit.
- Analyser les processus, systèmes et données pour identifier les risques et zones d'amélioration.
- Mener des entretiens avec les équipes opérationnelles et fonctionnelles.
2. Produire un reporting de qualité :
- Rédiger des rapports clairs et impactants, avec des recommandations opérationnelles.
- Présenter tes conclusions aux parties prenantes et à la Direction Générale.
3. Assurer le suivi des plans d'action :
- Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des recommandations.
- Challenger leur pertinence et efficacité.
4. Contribuer à l'amélioration continue :
- Mettre à jour méthodologie, outils et référentiels.
- Veiller aux évolutions réglementaires et aux bonnes pratiques du secteur.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.