Chef de projets edi retail

Notre client, une ETI française et familiale spécialisée dans la lingerie haut-de-gamme, recherche son/sa futur(e) :

Chef de projet EDI Retail H/F
Poste basé à Clichy (92)
CDI

FINALITÉ DU POSTE

Rejoindre le pôle application composé de 5 Chefs de Projets, et prendre en main la gestion de l’EDI (50% de la charge de travail) et les logiciels Retail d’encaissement et de gestion de stock (50% de la charge).

ENJEUX DU POSTE

· Prendre en charge les sujets de bout en bout, du recueil de besoin à la mise en production concernant les logiciels de votre périmètre sur l’EDI et les logiciels Retail
· Gérer la MCO et l’amélioration continue en priorisant les tâches sur votre périmètre

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Le poste est rattaché à la Responsable Pole Application Métiers.

MISSIONS PRINCIPALES

EDI

· Recueillir les besoins des équipes commerciales France et International pour la mise en place de Flux EDI avec les clients BtoB
· Etre le contact principal pour les clients dans l’étude du cahier des charges
· Coordonner la mise en place des flux EDI entre le client et notre intégrateur EDI
· Effectuer les tests et valider la recette avec l’intégrateur et le client
· Effecteur les paramétrages nécessaires dans le Système d’information (ERP, ETL, ….) et sur la plateforme EDI
· Valider la mise en service des flux
· Surveiller et contrôler le bon fonctionnement des échanges EDI et effectuer l’exploitation nécessaire au maintien en conditions opérationnelles, en coordination avec le prestataire EDI
· Proposer des améliorations continues dans le traitement des flux de données

Logiciels Retail

· Garantir la fiabilité des données de Stock et Ventes dans les logiciels Retail (Encaissement, Remontées de ventes, Flux de Stocks)
· Surveiller et traiter les anomalies des flux informatiques relatifs aux ventes et stocks
· Paramétrer les systèmes lors de l’ouverture ou fermeture de point de vente
· Concevoir ou proposer des améliorations dans les flux de ventes et stocks

Pour les 2 domaines

· Assurer la coordination entre les parties prenantes
· Mettre en place les procédures et la documentation
· Assurer un reporting régulier auprès de la direction

Communication interne et externe

· Participer aux réunions hebdomadaires du pôle applications métier
· Etre à l’écoute des clients internes et des filiales sur leurs besoins
· Proposer un accompagnement au changement aux utilisateurs pour les évolutions
· Piloter les prestataires de votre périmètre
· Véhiculer une image positive du service à l’ensemble des interlocuteurs (clients internes, clients externes, filiales, prestataires)

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure Bac+2 à Ingénieur, vous avez une expérience entre 3 et 5 ans minimum dans le secteur Retail et/ou du Wholesale.
Vous avez une véritable expérience liée aux échanges EDI (messages ORDERS, INVOICE, DESADV, SALESRPT, INVRPT, ….) et aux protocoles de communications associées.

Connaissances logiciels et outils techniques souhaitées

· EDI - Tradexpress
· Encaissement - Winstore de GEGID
· Stock Retail - Storeland de CEGID
· ERP - JDE d’Oracle
· Maîtrise du langage SQL et de la manipulation de données (base de données Oracle)

Compétence linguistique

· Maîtrise de l’anglais technique écrit et parlé (travail avec les filiales internationales et pour les marchés étrangers)

Qualités recherchées

- Bonne communication
- Polyvalence
- Gestion des priorités
- Curiosité


A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle